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株式会社データ総研の職種別口コミ(28件)

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株式会社データ総研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:
特に目立った福利厚生などはない。
今後増えていく可能性は大いにありそう。
個人的には住宅手当、持株などはあってほしいと思う。

オフィス環境:
数年前にリフォームしたので、建物自体は新しく無いが、室内は非常に綺麗になっている。
毎朝社員が清掃も行なっているので、オフィスとしては100点り

株式会社データ総研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は多くはないほうだと感じる。
朝は8:30出社。大体20:00までには退社。
土日祝の休日もお客様都合がなければ休み。
ただ、定時退社はほぼ出来ないが、
なるべく早めに退社をするような働き掛けも上司からある。

株式会社データ総研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間が9時~18時となっているが8時に出勤し会議やテレアポをしている。その後外回りに出て19時頃に帰社し、資料をなどを作成するので平均退勤時間は20時を過ぎるのが当たり前。しかし、勤怠管理は手書きで、記入する際は出勤9時、退勤18時半と書かなければならない点。

株式会社データ総研の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の半数以上は役付きになっている。また、営業サポート経験から営業として会社の売り上げに大きく貢献している女性もいる。

株式会社データ総研の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:年功序列では無いが、具体的な基準を設けていなく、部長職の胸三寸なので、キャリアアップは、よほど好成績をあげなくては、希望出来ない。アポインターは、もちろん売り上げも伸びて無ければ意味がないとされる。逆に、アポをとり、売り上げが上げれば、キャリアアップは当然出来る。

株式会社データ総研の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップというより、想像以上に厳しい仕事である。
営業マンは日々飛び込み訪問、テレアポを1日中行う。
おおよそ1日40件の飛び込み訪問。
20件以上のテレアポを行う。
飛び込み先で会社様と上手く溶け込めるか、運良く商材を探している会社様を根気よく探し続けることが必要。

株式会社データ総研の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:
昔から付き合いのある会社は、データ総研を信頼してくださっているため、他社への乗り換えが少ない。
商材購入後のアフターサービスが充実しているため、付き合いが長くなればなるほど任せて頂ける商材が増えてくる。
セールスと呼ばれる営業マンが日々新規顧客獲得を目指し活動しているため、毎年顧客は増えている。

事業の弱み:
営業マンが新規顧客獲得活動を日々を行ってはいるが、業界がレッドオーシャンなので全体的に苦戦している。
既存顧客を伸ばしつつ、新規顧客もさらに獲得していかなければならないため、営業マンの手腕にかかっている。
売上が伸ばせず辞めてしまう社員は毎年多数。

株式会社データ総研の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、毎月の自分の成果からでる報奨金の半分が積み立てられた額で、営業成果の無い者は、0もあります。一部のマネージャー以外ほぼ期待薄。ただし、女子社員は、営業補佐の立場なので、賞与は安定。