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株式会社一蔵の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社一蔵で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを667件掲載中。ライトハウスは、株式会社一蔵への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:
女性の育休や産休などは常に意識的に実施されてます
ただまだパパ休などはないため男性が育児に参加できるところは想像がつかないです
ただフレックス制のところもあるので一概にはいえません。
夜も遅いため家族サービスの時間などは確保しないといけません

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性が多い職場なのでキャリアアップはしやすい。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:基本的に社員は女性が多いので、環境的に働きやすさはある。産休、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性管理職も多数いるのでキャリア積みたい人には向いているがその

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ JTS事業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性が多いので補助など制度は充実産後も気兼ね

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回答者：女性/ グラフィック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:社員の男女比は女性が圧倒的に多いですが、結婚・出産を機に辞める

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:働けなくはないが部署、店舗ごとの雰囲気による。休みを取るなと言

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:店長にはやる気があればなれます。呉服の会社のため、基本店長にな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:配属先による。店舗の場合働きにくいと思う。

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:女性社員が多いので理解はある環境だ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:休みが取りやすい。育休も必ず取らせてくれる。復帰するスタッフも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性にとっては働きやすい環境と言える。女

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回答者：男性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。単純に女性比率が圧倒的に多いため、

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:子供がいなければ結婚後も働き続けられると思う。子育てをしながら

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

女性の働きやすさ:振袖なのでお客様が女性になります。そのため接客はしやすいと思い

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画制作課/ チーフ

2.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思われるが、上司次第で会社の待遇が

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ですが、年配の方も多く関わるので厳しく指

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ほぼ女性しかいないので。女性だからという

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性マネージャーもいる為、長く働ける方は女性で

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ウェディング

1.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:育児休暇は取れている印象があるが、やはり対象者以外がその穴埋め

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月18日

女性の働きやすさ:結婚式という職業柄女性が非常に多いです。働きや

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月07日

女性の働きやすさ:女性率も高く、働きやすい環境は整っている。産休後復帰する社員も

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回答者：回答なし/ クリエイティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:女性も活躍しているが、やはり管理職

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

女性の働きやすさ:女性が多く理解のある会社ではある

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:男性社会なので、女性管理職は非

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

女性の働きやすさ:思わない残業が

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいんだと思います。ただ多忙すぎてプ

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年04月05日

女性の働きやすさ:働きやすくないと思う。残業は当たり前、休みもなくなることも多い

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:産休をとられて復帰されているかたもたくさんいます。ただ、ハード

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レンタル事業部

2.1

口コミ投稿日：2020年11月19日

女性の働きやすさ:女性が多い割に管理職は男性が多いです。仕事量、残業が多く店長職

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月29日

女性の働きやすさ:女性が多い職場です。そのため女性の方が働きやすいのではないでし

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:女性が多い仕事だったのですが、あまり働きやすい環境なのかは不明

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:産休・育休・時短は充実

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3.6

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代表者	河端義彦
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