回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 399万円 | 22万円 | 0万円 | 99万円 |
| 年収 | 399万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 99万円 |
給与制度:
完全に年功序列でがんばっても頑張らなくてもみんな一律の昇給、賞与です。
務めて５年は賞与が満額出ることはありません。自分の仕事に対する評価を聞く機会はないので、業務に対してのモチベーションを保つのが難しい環境です。
評価制度:
明確な評価制度はなく、各部署の上司によります。
能力より人当たりが良い人のほうが評価される傾向があります。
完全に年功序列でがんばっても頑張らなくてもみんな一律の昇給、賞与です。
務めて５年は賞与が満額出ることはありません。自分の仕事に対する評価を聞く機会はないので、業務に対してのモチベーションを保つのが難しい環境です。
評価制度:
明確な評価制度はなく、各部署の上司によります。
能力より人当たりが良い人のほうが評価される傾向があります。
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回答者： 男性/ 加工/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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