回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
保守契約営業については、基本給＋定額手当（みなし残業代）であるため、繁忙期・閑散期関係無く、一定の給料が支給されますので、安定した収入が得られます。
年間を通しての残業時間もみなし残業時間を超えることは基本的に無く、閑散期であれば、定時退社も可能である事からプライべートの時間を大切に出来た上に、安定した収入が入るのは魅力的だと思います。
保守契約営業については、基本給＋定額手当（みなし残業代）であるため、繁忙期・閑散期関係無く、一定の給料が支給されますので、安定した収入が得られます。
年間を通しての残業時間もみなし残業時間を超えることは基本的に無く、閑散期であれば、定時退社も可能である事からプライべートの時間を大切に出来た上に、安定した収入が入るのは魅力的だと思います。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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