回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 20万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給は業界的に仕方ないが少なく、そのかわり家族手当がみたことないぐらい多くでる。残業代も申請した分はきちんとでる。
賞与も公務員なみの月数でもらえる。
結婚して家族が増えても安心して働ける会社だと思う。(逆に結婚して家族が増えていったほうがかなり給料があがる)
評価制度:
自己評価をし、上司がさらに評価をつける。
半年に一回、面談がある。
比較的話しはしやすい上司が多いとおもう。評価項目はすべて文章化されており、なにを頑張ればいいのかわかりやすい。個人課題など、頑張ったところは文章にてアピールする機会もある。
基本給は業界的に仕方ないが少なく、そのかわり家族手当がみたことないぐらい多くでる。残業代も申請した分はきちんとでる。
賞与も公務員なみの月数でもらえる。
結婚して家族が増えても安心して働ける会社だと思う。(逆に結婚して家族が増えていったほうがかなり給料があがる)
評価制度:
自己評価をし、上司がさらに評価をつける。
半年に一回、面談がある。
比較的話しはしやすい上司が多いとおもう。評価項目はすべて文章化されており、なにを頑張ればいいのかわかりやすい。個人課題など、頑張ったところは文章にてアピールする機会もある。
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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