口コミ投稿日:2022年08月29日
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 共済営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共済営業部
2.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月14日
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月14日
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月14日
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和歌山県和歌山市太田3丁目10-10
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:和歌山県内最低賃金で、パートタイム職員を雇用しようとするから...
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福岡県糟屋郡篠栗町中央1丁目8-1
流通・小売・生活協同組合
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大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
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流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産
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流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の方の男性達が上手く年配の女性達に気をつか...
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愛知県豊田市豊栄町2丁目111
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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3.4
東京都渋谷区渋谷3丁目29-8コーププラザ
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本生活協同組合連合会は全国各地の生協の参加で支えられている...
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3.3
大阪府堺市堺区南花田口町2丁2-15
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は1時間、休憩時間を取れない、すぐに...
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3.5
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル22階、23階
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何処の企業も体質が古い経営陣が高齢な場合は共通しているが時代...
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3.1
東京都杉並区和田3丁目30-22
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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生活協同組合おかやまコープのカテゴリ別口コミ(125件)
生活協同組合おかやまコープの回答者別口コミ(17人)
- 配送担当 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月10日
- 配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月15日
- 配送 / 社員 / 地域担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月25日
- 配達 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年03月18日
- 地域担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年08月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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生活協同組合おかやまコープの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
利益追求だけでなく社会貢献や組合員への貢献を目指して運営する組織風土
風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は薄いが、部署異動でのジョブローテーションは多い
上司との話しやすさは上司の人間性による
ダイバーシティ・多様性:
女性でも男性と同じ職種で働くことができ、同列にチャンスがある