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岡山中央魚市株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

岡山中央魚市株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月18日
  • 係長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年10月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2016年06月23日
回答者一覧を見る（3件）

岡山中央魚市株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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岡山中央魚市株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
福利厚生:
社員寮があり独身者、ファミリー向けで部屋のサイズが異なり安く借りれる。補助はなし。株式は創業者一族がほとんど独占。財形あり。退職金はあるが定年まで勤めなければ期待できない。

オフィス環境:
会議室、応接室、食事を取るスペースあり。喫煙者が多いので専用の喫煙所もある。事務作業をするオフィスは横に広いワンフロアで一人一人に専用の机が与えられる。

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岡山中央魚市株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:
週休2日(水、日)を掲げてはいるが、市場のカレンダー上水曜日が通常営業の日がある。
日曜日は休みではあるが休日出勤をしなければならない人が多くローテーションしている。
いずれも代休日はなく常態化しているので続けて働くのは厳しい。
事務は好きに休めてしっかり有給も取れる

多様な働き方支援:
昨今の影響で早帰りを推進しているが、社員が個人商店みたいなものなので帰っても電話が鳴り気が休まらない。

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岡山中央魚市株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
女性の働きやすさ:
営業は力仕事もあるので女性には難しいです。
経理や総務では多数の方が働いていて結婚して子どもを産んで戻って来てる方もいるので働きやすいのかと思います。
ただ女性同士の人間関係が難しいと言うのは聞いたことがあります。

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岡山中央魚市株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
成長・キャリア開発:
乱暴な方や理不尽な方への対応力は身につく。
メンタル面と体力はついたと思う。
ただそれ以上の自己成長が望めないので
キャリア開発と言われると疑問が残る。
支援制度はなし。

働きがい:
自分で仕入れたものが想定した値段で売れたときは嬉しい

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岡山中央魚市株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく休みが少なく、年1回の休みを取るのも大変。。担当を持ったら休日出勤は当たり前。休日に電話を取り損ねたら叱られるます。社長は社員のためなど言いますが実際働き始めると長時間拘束や残業時間に驚きました

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岡山中央魚市株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
事業の強み:
ルート営業8割。

事業の弱み:
人材不足

事業展望:
5年では潰れないが10年では合併があり得る

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岡山中央魚市株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
昇格は年齢による役職のみ。賞与はあるが若いうちは少ない(1ヶ月の基本給)、逆に部長など役員まで行くと仕事をしなくてもかなりの高額を支給されている。退職金は満了で受け取った方は2000万ほど貰ったらしい。
子供手当、通勤手当など、最低限は揃っている。会社近くに寮があり、独身、ファミリーで部屋の広さが分かれていて安く借りれるのは魅力。

評価制度:
年一回、三月に昇格がある。利益を上げたから昇格と言うわけではなく、通常は年齢が上がれば相応の役職が付き給料が上がる仕組み。社員の最高役職の次長からは席が空いたら順次上がっていくが性格に難がある場合や利益が悪いと上がっていけない。

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