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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:
特になし。
店長になったからと言って、決められることは殆どない。裁量権はほとんど上司にある。
年数が経っても店長になれない人も多くいるし、給料もそんなに上がらないので、正直店長にはならないほうが気楽で良い。後は個人のセンスによる。

成長支援制度:
研修制度がない為、店舗で仕事をして覚えるしかない。店舗により教えてくれる人がいたりいなかったりするので、運に任せるしかない。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得して申請すると祝金が貰える制度があります。資格の種類

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:働きがいはないです。毎日、同じ繰り返しでアルバイトやパートが

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

仕事を通して身につくスキル:接客スキル、店舗管理など店舗を運営するためのスキル全

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝される瞬間に働きがいを感じました。老若男女

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:ベテランの方が優しく時には少し厳しく教えてくれました。とても楽しか

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回答者：女性/ チェーン店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:作っていて上手に出来た時はとても嬉しいです。また、自分

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回答者：女性/ チェーン店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:食べ物を作る基本が沢山学べたり、実際は色んな工夫がさ

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがい:キッチンで働いていましたが、盛り付けではどのようにしたらきれいにみえる

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:接客や対応などのマナーがしっかりしているので、退職後に働いた

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回答者：男性/ サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業部/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:ゆくゆくはマネジメントのノウハウを獲得し、大きなフードビジネ

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回答者：男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:ここ3年くらい前から新入社員の研修は充実しだしました。働きが

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:資格手当は、調べれば結構ある。研修はたまにあるが、ハードルは

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:飲食店を経営する点では成長できるが、他業種に挑戦できるかと言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:会社（グループ）として資格取得支援はあります働きがい:お客様

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:正直ない。研修は入社した時と一年目のみある。それ以外は動画と

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:お客様が満足して帰られる商品やサービスを提

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:研修制度がある。働きがい:店長職で、発注、人事や従業員の管理

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:ほとんど無し働きがい:働きがいがなくな

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:日々利益を出すために店全体の様々なところを見なくてはいけない

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回答者：女性/ 店舗社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月27日

働きがい:ほぼホールでの勤務をしていたので、お客様からお褒めの言葉をいただいたと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

教育・研修：新卒の研修で学べることはほんの一部で店舗営業に関わる事などは殆ど学ぶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

教育・研修：新卒は基本的に1ヶ月の研修が行われ、基礎知識などが学べます。店舗配属

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：店舗移動してから店舗によって夜のうちに準備しておくものがある場所とな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：会社からの方針を「自分の言葉でどのように伝えていく」か、これが最も重要

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：自ら行動をしないと、成長が全くありえない。PLもPCで管理されマネー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：会社からあたえられるので、自分で目標をもつことはできない。会社の与えら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：作業がメインになるので、それ以上のことは何もない。店長になっても自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：入社して、研修店舗に配属されそこで店長と一緒に行動するので、安心感が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：ろくに研修を受けていない。バイト上がりの中途採用だったためそれなりに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：試験に合格してもすぐには昇格できないので、熱い気持ちがさめて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：接客や作業面など、自分自身で行っていかないといけないので、自主性が試

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：人員不足などで店長までは、簡単になれる。昇格試験も定期的に行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：店長試験・マネージャー試験など内部昇格試験があるので、チャン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：昔に比べて研修教育のスピードが速すぎなのと回数も割と少ない気がします

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会社名	カッパ・クリエイト株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kappa-create.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　１２Ｆ

従業員数	703名
連結従業員数	853名
設立年	1981年
資本金	9800百万円
代表者	小澤俊治
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	436万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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