岡山放送株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
岡山放送株式会社の回答者別口コミ（4件）
- システム開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年02月19日
- ビジネス開発局編成業務部 / 主任 / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年02月25日
- 制作 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年10月17日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月03日
岡山放送株式会社の職種別口コミ（10件）
岡山放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
岡山放送株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月19日
岡山放送株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
岡山放送株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
成長・キャリア開発:
マスコミという他で通用しない業界なので、成長という意味ではかなり閉じていると思う。
副業の解禁も消極的で、正直言って社会人としての(どの会社でも通用するような)スキルアップということはあまり望めなかった。
働きがい:
エリアの人たちに少しでも良い情報を早く・正確に届けるという仕事の根幹は、やはりやりがいに直結していると思う。
それぞれの部署で仕事内容が驚くほど異なっており、異動のたびに別の会社に行くようなイメージだが、結局は自分の会社でしか通用しないスキルを磨くことになる。
マスコミという他で通用しない業界なので、成長という意味ではかなり閉じていると思う。
副業の解禁も消極的で、正直言って社会人としての(どの会社でも通用するような)スキルアップということはあまり望めなかった。
働きがい:
エリアの人たちに少しでも良い情報を早く・正確に届けるという仕事の根幹は、やはりやりがいに直結していると思う。
それぞれの部署で仕事内容が驚くほど異なっており、異動のたびに別の会社に行くようなイメージだが、結局は自分の会社でしか通用しないスキルを磨くことになる。
岡山放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
岡山放送株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
事業の弱み:
体制・考えが古いので、売上・利益は縮小する一方。業界全体が古い考えの体質なので、仕方ないのかもしれない。
経営陣のせいもあるが、コンテンツ制作は弱いので、今後地方発の人気番組が作られることは無いと思う。
また報道・制作にいる人は昔と同じように大変なこともあるとは思うが、
作っているもの・放送しているものが生み出すお金・価値が、昔と比べかなり下がっていることをきちんと把握していない人の割合が多いので、
売上を上げるためのコンテンツ制作・利用も難しい。
体制・考えが古いので、売上・利益は縮小する一方。業界全体が古い考えの体質なので、仕方ないのかもしれない。
経営陣のせいもあるが、コンテンツ制作は弱いので、今後地方発の人気番組が作られることは無いと思う。
また報道・制作にいる人は昔と同じように大変なこともあるとは思うが、
作っているもの・放送しているものが生み出すお金・価値が、昔と比べかなり下がっていることをきちんと把握していない人の割合が多いので、
売上を上げるためのコンテンツ制作・利用も難しい。
岡山放送株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
岡山放送株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネス開発局編成業務部/ 主任
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
年収・給与の満足点:
岡山県内の企業と比較した時に決してやすい給料ではないことには概ね満足をしています。評価制度も面談の機会がしっかり設けられているので、仕事の進め方や目標の確認がしっかりできるところはいいところです。
年収・給与の改善点:
給与水準は納得しているものの、利益に貢献しない人間が不定期のタイミングで昇格することがあり、多くの社員が疑問に思っています。評価結果の不透明さについて改善して欲しいと思っています。
岡山県内の企業と比較した時に決してやすい給料ではないことには概ね満足をしています。評価制度も面談の機会がしっかり設けられているので、仕事の進め方や目標の確認がしっかりできるところはいいところです。
年収・給与の改善点:
給与水準は納得しているものの、利益に貢献しない人間が不定期のタイミングで昇格することがあり、多くの社員が疑問に思っています。評価結果の不透明さについて改善して欲しいと思っています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岡山放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文岡山放送株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
待遇は他局と比べるとそこまで悪くなく、ある程度揃っている。ストックオプションは無い。ただ今後カットされていく可能性はある。
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