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生活協同組合コープさっぽろのすべての口コミ

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

0.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
私の当時は越冬手当、住宅手当など様々な手当てがあった。
賞与については、2か月分程度がでいた。
昇給については、昇格と同時に一気に上がったイメージ。
特に担当者から一気にマネージャークラスに上がると大幅な、給与アップが見込める。

評価制度:
私の認識では、おおむね数字で判断される、もしくは内部の政治的事情(上層部の新人にマネジメントを経験させるなど)が入った場合に昇進することとなる。
経験が浅い状態で昇格することがある為、相応の人材でなければ昇格後かなり苦労する。
また、降格も頻繁に行われる為実力主義かとおもう。

回答者: 男性/ 宅配部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 宅配ブロックマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:宅配の場合は月〜金が配達日のため基本土日休み。その年にもよる
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回答者: 男性/ 宅配部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 宅配ブロックマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:宅配においては地域担当(配達担当)→チーフ→マネージャー→副
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回答者: 男性/ 宅配・ブロックMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宅配/ MGA

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:配達担当者程度ではあまり学ぶことはないかと思います。むしろ組
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりは日々たんたんと業務をこなすイメージが強い。
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回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:失敗は許され挑戦をよしとする社風でありとてもよかったです。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:マネージャークラスまでは一度、職階が上がると下がらないと思います。交通
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:実働8時間。部署によるが残業はあまりない。休みは大手のような
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回答者: 男性/ 宅配部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 宅配ブロックマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:事業所の管理職によって全く雰囲気が違うため一概には言えない
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:本部と店舗、センターとの温度差があるように感じる。組織体制
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:管理者は特に勤務時間は所定外労働をしなければ業務が滞りなくで
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回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は悪くないと思う。しかし配達する物量がいくら増えてもそれに関する
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回答者: 男性/ 宅配・ブロックMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宅配/ MGA

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:土日休み。たまにイベントなどで土日出勤がある場合がある。パー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗本部/ 部門責任者

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:若手社員には挑戦する機会を与えてくれるが、そこに対する支援
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回答者: 男性/ 宅配部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 宅配ブロックマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 62万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 62万円
給与制度:転勤の無い専任職員(中途の場合はここがスタート)の場合は手当は総合職員
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回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は新入社員や転勤したものに歓迎送別会をして
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 1万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代がないと基本的に給料は少ないいまはインセンティブがあるがそのイン
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:働きがいはあまりない大卒で入ったひとはチー
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回答者: 男性/ 畜産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップが同業の中では新しいことに挑戦する人だ、
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回答者: 男性/ 畜産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:大学時代にコンビニにてバイトしていて、生鮮品に触れて食の知識を高めたい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:ずっと品出し、品出しの仕事をやりました。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・昇給基本無し 評価されれば・賞与年(2回)(6月・12月)・交通費・
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、おそらくホワイトと言っても過言ではないほど多くな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ きたみ春光店/ 食品マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:売り場のマネジメント能力、部下(パート職員)や他部門の人間と
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回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:土日は研修が入らない限り基本的にお休みです。冬は雪の関係で配
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ きたみ春光店/ 食品マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業前提の作業量。残業するなとは口で言われているが、定時で帰
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回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:退職金はしっかりあります。手当関係はすべて含み基本給となっているようで
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:正社員には退職金有り。他は特にありません。オフィス環境:私がいた部署は
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回答者: 男性/ 宅配・ブロックMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宅配/ MGA

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:総合職で退職金あり。エリア職員も将来的に付く予定。転勤は今までなかった
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:部署によって必要な資格が違うため異動になると資格取得から始ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:あまりキャリアアップを目指す人にはお勧めできない。いい意味で
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで、昭和的な感じの組織。コンプライアン
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回答者: 男性/ 畜産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:奨学金返済の補助があり、助かっております。福利厚生制度の改
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回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:同期で同じ店、同じ役職に就いていても階級が違い、給料に差が出ていたので
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:北海道では知名度が高い。子持ち世帯や高齢者へのサービスが多い。事業の
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