口コミ投稿日:2023年11月06日
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 宅配部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 宅配ブロックマネージャー
4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 宅配・ブロックMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宅配/ MGA
3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 23万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 宅配部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 宅配ブロックマネージャー
4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 宅配・ブロックMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宅配/ MGA
3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗本部/ 部門責任者
2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 宅配部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 宅配ブロックマネージャー
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 5万円 | 62万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 1万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 畜産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ チーフ
4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 畜産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ チーフ
4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ きたみ春光店/ 食品マネージャー
2.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ きたみ春光店/ 食品マネージャー
2.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 宅配・ブロックMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宅配/ MGA
3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 畜産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ チーフ
4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
生活協同組合コープさっぽろのカテゴリ別口コミ(698件)
生活協同組合コープさっぽろの回答者別口コミ(130人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月05日
- 宅配事業部 / 無し / 宅配トドック 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月30日
- 配達員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月21日
- 宅配担当 / 宅配トドック 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月12日
- 店舗本部 / 部門責任者 / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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生活協同組合コープさっぽろの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
私の当時は越冬手当、住宅手当など様々な手当てがあった。
賞与については、2か月分程度がでいた。
昇給については、昇格と同時に一気に上がったイメージ。
特に担当者から一気にマネージャークラスに上がると大幅な、給与アップが見込める。
評価制度:
私の認識では、おおむね数字で判断される、もしくは内部の政治的事情(上層部の新人にマネジメントを経験させるなど)が入った場合に昇進することとなる。
経験が浅い状態で昇格することがある為、相応の人材でなければ昇格後かなり苦労する。
また、降格も頻繁に行われる為実力主義かとおもう。