回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
会社と現場の移動時間は給与が発生しないが、代わりにエリア手当というものが毎日発生し、会社があらかじめ定めたマップに従ってより遠いエリア(現場)へ行くほど額が高い。併せて休日出勤も比較的多いので、拘束時間と引き換えに毎月の給与は同年代と比べて少し高いと感じる。しかし閑散期(年始~春・夏)はどちらの手当ても減るため、給与もガクッと下がるイメージ。賞与は少なめ。
会社と現場の移動時間は給与が発生しないが、代わりにエリア手当というものが毎日発生し、会社があらかじめ定めたマップに従ってより遠いエリア(現場)へ行くほど額が高い。併せて休日出勤も比較的多いので、拘束時間と引き換えに毎月の給与は同年代と比べて少し高いと感じる。しかし閑散期(年始~春・夏)はどちらの手当ても減るため、給与もガクッと下がるイメージ。賞与は少なめ。