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岩水開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~650万円20

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数20

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
379万円
(平均年齢38.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
476万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳375万円450万円6
30~34歳450万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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岩水開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 9万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は目標管理制度と連動しており、目標を達成できれば昇給するようになっ
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して数年はほぼ評価に差がつかないが、徐々に中堅社員になれば評価が賞
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3.6
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15三宮米本ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 班長
給与制度:基本給、賞与に関してはは比較的少ないと思います。しかし、頑張... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:定期昇給はあるが、賞与の査定も非常に分かりづらい。評価制度:... 続きを見る
4.1
千葉県船橋市葛飾町2丁目380-2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:もちろん期間中に契約がなかった場合にはボーナスなしです。ボー... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:各等級に応じた基本給が給与ベースとなる。残業手当や出張手当等... 続きを見る
2.8
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
4.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目8番5号淀屋橋クリスタルビル4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に2回あります評価制度:昇進のタイミングは年に2回あ... 続きを見る
3.7
東京都豊島区西池袋4-23-13ドリームビラ1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月給は、そんなに低くないとおもいます。高望みせずに毎月安定し... 続きを見る
3.9
北海道札幌市西区八軒四条東5丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:実力派主義の会社です。ボーナスは6月、12月、3月の3回あり... 続きを見る
2.5
東京都港区芝4丁目6-12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
給与制度:世間的な年齢に対しての平均年収以上は確実にもらえる。ただ、同... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:等級制。高卒1等級、大卒2等級、院卒3等級からスタートし、上... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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