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株式会社グロップの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社グロップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1079件掲載中。ライトハウスは、株式会社グロップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:
専門性のある部署を上の人間が現場に一任していること。ゆえに現場の人間からの意見がそのまま処遇に影響してしまう。自由闊達な雰囲気があるのだが、実際は周囲からの噂を常に気にして立ち回らないと足元をすくわれる職場であることが厳しい。

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義と聞いていましたが、典型的な年功序列です

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

入社理由:正社員での仕事を探していたが、見つからなかったので、それまでの生活費を

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回答者：男性/ 車の燃料電池部品の製作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社前とのギャップ:入社前にはゴアテックスの素材を扱う工場だと聞いていた為、製品

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:限定社員の事は入社手続きの際に聞きました。結果、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:上の方については体育会系な部分もあった。部署によ

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回答者：女性/ DX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:みなし残業の有無、転勤の有無について初めに人事か

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなりギャップがありました。入社前は和気藹々皆仲

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回答者：女性/ me/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる。人がたくさん辞めていくので、その

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた通りです。面接時に良いことしか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みではなかった残業が想定以上に多い求職者

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さを売りにしている会社なので、社員は明るく

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回答者：女性/ トリマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより教育制度はなく自ら聞いて教えても

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材業界ならではの大変さというのはあらかじめ分か

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップできる幅が多いと感じていましたが、実

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回答者：女性/ SV職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になしやはり皆さん人柄が良い、つねに

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明で残業は、ありません。と説明しているがそ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分主体の業務改善、提案などを推奨してはいるが、

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回答者：女性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりと業務を教えてくれると思っていたが、どち

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟はしていましたが、やはり業務量は多いです。早

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったが、所属セクションによって

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 銀座オフィス

2.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。派遣スタッフと関わるので、ストレスに感

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とあとで福利厚生が変わった。（退職金や住宅

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休み、残業少なめと聞いていたが実際土日祝も

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回答者：男性/ マネジメントエキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西中部事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:内定後に、福利厚生が勝手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:表向きは華やかでみんながきらきらしている印象だっ

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回答者：女性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さに期待していたが、オフィスによって人間関

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回答者：男性/ マネージメントエキスパート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージはデスクワークが多めかと思ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月22日

入社理由・入社後の印象：中途採用でこれまでの経験を買われて入社した。すでに他の会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

入社理由・入社後の印象：転職活動をしている時にたまたま見つけました。入社してみた

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:OJTを通して仕事を覚えていくと聞いていたが、O

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:求職者と企業の架け橋になれると思っていたが、紹介

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】右肩上がりのベンチャー企業のような社風にぴん

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップを感じました。やはり現場系なの

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先で求められることが、募集時とは異なることが

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会社名	株式会社グロップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.grop.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区さい70-3

従業員数	420名
設立年	1975年
資本金	88百万円
代表者	原田竜一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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