回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 8万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 8万円 |
| 賞与(年) | 40万円 |
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| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 8万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 8万円 |
| 賞与(年) | 40万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 35万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 12万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 6万円 |
| 賞与(年) | 40万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 8万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 8万円 |
| 賞与(年) | 40万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 35万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 12万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 25万円 |
| 残業代(月) | 5万円 |
| 賞与(年) | 100万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 35万円 |
| 残業代(月) | 4万円 |
| 賞与(年) | 120万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 120万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 43万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 175万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 35万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 12万円 |
株式会社グロップの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社後1ヶ月の研修があり、配属先に行ってからはすぐ担当クライアントを割り当てられ、新人のころから裁量の大きい仕事を任される。
派遣スタッフが退職になるのは担当である自分の責任となる。また、派遣スタッフに対して派遣先からクレームがあれば、謝罪し教育しなければならない。
求人に対し応募がなければ、残業や休日出勤をして、ひたすら電話をかけることもある。
それが苦にならず続けられれば、この会社では出世していける。
働きがい:
自分が派遣したスタッフから頼りにされることや、スタッフが退職してもしばらくしてから「何かいい仕事がありませんか、以前親身になってくれたので。」と直接連絡してくれる事もある。
グロップとは別の所で働いていても、就業中に私が今までした対応がいいと感じ、また連絡してくれる事にやりがいを感じた。
また、目に見えて数字として結果が出る。結果が出ていれば、評価はしてくれる。給料はあがらないが。