2.9

口コミ1155件
年収・給与166件
求人0件
フォロー数31人

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口コミ(1155件)

年収・給与(166件)

女性の口コミ(313件)

求人情報(0件)

はるやま商事株式会社の平均年収は324万円、年収範囲は200～650万円です（97人の正社員の回答）。

はるやま商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを166件掲載中。

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はるやま商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
324万円	200~650万円	97人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	324万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	97人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢39.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	311万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	293万円	350万円	33人
30~34歳	305万円	420万円	23人
35~39歳	330万円	420万円	13人
40~44歳	336万円	440万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

はるやま商事株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	2万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
がんばれば店長、マネージャーといったポジションにつけ、一般職に比べると少し給料は上がるが多くはない。
またボーナスも、コロナ以降はまともな金額が出たことはなく、非常に寂しい金額となる。
また能力、意欲によっては本部スタッフへのキャリアパスも用意されており、より大きな仕事をしたいのであれば、社内公募などを利用してポジションチェンジも可能である。

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	2万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:目標予算を達成できていれば年１回の昇給がある。賞与は年２回となっている

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:営業店の責任者は管轄店舗（またはエリア）の営業利益、売上高の予算

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

年収・給与の満足点:給与はノー残業手当てという手当がつくので残業をしなくても1万

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

賞与:賞与ので方がよく分からない。年に2回でるとかいてあるが基本1年間に1回でた

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:年二回出る予定基本給の半額の固定賞与と決算賞与のしきゆうに2023年度から

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

評価・昇給制度:評価も昇給も年1度行われる。昇給は5個の評価ランクによって変わる

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:社宅制度がある何年か前に比べると社宅の金額は上がりましたが、いいと思い

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ はるやま事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
295万円	24万円	2万円	10万円

年収	295万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:入社以来給与はほとんど上がらず、主任に昇格した時に2万上がっただけ。2

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成績評価は売上で評価される。なので配属される店舗によって評価のされ方が

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:数字至上主義ではある。売上をとっている人が、意見を言いやすいし仕事しや

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	2万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:配属店舗によって、個人売上も変わるので、店舗次第。小さい店舗だと個人売

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年に2回業績が良ければ出ますが、私が入社してから賞与は貰ったこと

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:初任給は世間水準並み。毎年の昇給率が低いため、長く勤めても収入アップは

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

モデル年収・給与:評価によって給与は上がっていく。評価制度が分かりにくかったので

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	2万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給料は店長になってもさほど変わらない。昇給は7月に決まるが、売上の達成

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ はるやま/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:売上をあげれれば給与は上がることはできるがお店によって全然ちがうのであ

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:7年ほど在籍していましたが年2回しっかりボーナスが出たことはありません

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	1万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張りによっての評価はあるが微々たる程度。賞与は年2回となっているが、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。昇給雀の涙。住宅補助は手厚い。評価制度:個人売上数字でのみ評

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:低賃金重労働賞与は10万円程度。報奨金もあるが達成不可能。配属される店

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

年収給与の満足点・改善点:販売以外にもたくさん仕事があり、ただただ売ってかあれば

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はほとんどでないこともある。利益のうちの配分が決まっており、他の企

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級は年に一回評価によって変わる。評価が売上評価のため、これも売ってい

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	0万円	10万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:役職が上がれば昇給が見込める。ノー残業手当として月15,000円、残業

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はるやま

3.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	203000万円	--万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	203000万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:募集要項にはボーナス2回とかいてあり入社したが、売上の何割かが社員のボ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は少しずつだかある賞与は年1回。1.5ヶ月分程度(金額は人による)

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年一回ほとんど給料は上がらない、10000円程度賞与は一時金と合

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:住宅補助は良く、助かる。賞与は近年あまり無し。店長の昇給は在籍店舗の結

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良い点:個人売上を上げればある程度評価してもらえる気になる点:評価は良

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社してからほぼ上がらないと考えていいです。マネージャークラスでも年収

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与について、ここ三年間無いに等しい。手当も住宅、家族が多少でる

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	2万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:配偶者1万円子供5,000円昇給は年間でかなりいい成績を残しても数千円

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給ほぼなし。賞与ほぼなし。住宅手当はいいらしい。自分は恩恵受けたこと

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスはほぼ出ないと考えておいたほうがいい。店長クラスでもカットされ

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口コミ・評判に関する注意事項

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はるやま商事株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:初任給は世間水準並み。毎年の昇給率が低いため、長く勤めても収入アップは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は初任給は良かったですが、そこから上がらない。予算というノルマがあ

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はるやま商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

福利厚生:退職金、総合職の方は住宅補助あり、通勤手当、確定拠出年金制度等一般的な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ P.S.FAザ・モール仙台長町店/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

福利厚生:財形貯蓄制度がある。社員持株会がある。一定の条件を満たせば、退職金をも

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会社名	はるやま商事株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.haruyama.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区表町１丁目２－３

従業員数	1276名
連結従業員数	1416名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	伊藤卓
決算月	3月
上場年	1994年
※ 一部、四季報データ参照

はるやま商事株式会社の平均年収は324万円、年収範囲は200～650万円です（97人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢39.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	311万円（平均年齢30.3歳）

はるやま商事株式会社の年収・給与

はるやま商事株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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