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はるやま商事株式会社の女性の働きやすさ(販売・サービス系(ファッション、フード、小売他))

3.0
(回答:75人)

はるやま商事株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。はるやま商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを763件掲載中。エン ライトハウスは、はるやま商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
業務委託
契約社員
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業務委託
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休制度がきちんとしているため仕事を続けたい人には手厚くサポートしてくれていると思う。マタハラなどのコンプライアンスも厳しい為、かなり気を使ってくれる。この点に関しては働き続けたいと思うなら働きやすいと思う。ただ慢性的
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:男女関係なく店長までは昇進しますが、その上の役職の方は聞いたことがありません。上を目指したい方には向かないかもしれませんが、会社全体的に女性に甘い印象があるため、働きやすいといえば働きやすいです。女性が多いためか、産休、育
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:管理職等の役職者はまだまだ男性が多い印象です。上司たちは体育会系の名残があるためその中に女性が入るのはかなりキツイと思います。そして、拘束時間も長く体力的に厳しい、給料に対して仕事が多く割に合わない、休みでも電話やL
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりとれるので凄くいい。パートさんでも1年以上働いてたら、産休、育休がとれるので、パートさんでも働きやすです。子どもが3歳になる前まで、育休も取れます。旦那さんが転勤になっても、近場にはるやまとかがあれば、
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員が多く在籍しており、年齢層も幅広いため、長く働くことが出来る。育休産休制度も実績があり、時短勤務なども利用出来るため、無理せずに働ける所は魅力的である。働き方改革への意識が高いため、結婚後や子育てをしながら働きたい
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:店舗により大きく変わります。10年以上のベテランのパートのおばちゃんの居る店舗が多い。良い人なら販売や作業もサポートしてもらえたりしますし、実際人員が定着しています。逆に問題のある人の店舗は配属される若い子達、新人はすぐ辞
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 店長
2.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:ここ数年で働きやすくなっていると思います。女性の社会進出が増える中でスーツ需要もも拡大していき、女性であれば、男性客、女性客両方とも接客しやすい環境なので販売は男性より有利な状況は多いと思います。
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる復帰後も時短勤務もできる制度としては女性にとって働きやすいとは思うが、接客業のため繁忙期は土日に休みが取りづらい。店舗によってはかなり配慮してくれるところもある。
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので女性は産休後も時短勤務ができるところはある。ただし生理休暇という名前のものもあるが実際使っている人は見たことない。
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休育休も必ずとれるし、子供が小さいうちは、時短の正社員として勤めることができるし、融通も聞くと思う。
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:色々な休暇制度もあるので働きやすい会社だとおもう。産休や育休や生理休暇もある。子供ができた場合は、時間を短くしてもらえたりと、融通がきく会社だと思う。復帰している方も多いので、比較的申請しやすいと思う。
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性には優しすぎる企業。産休育休などもしっかり取得でき、復帰後も短時間勤務も可能。コンプライアンスも重視されており、マネージャークラスでも女性には何も言えないような、女性にとっては働きやすい環境であると思う。
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとは思う。男性には厳しいが女性には優しい方が多い。経験した店舗はさっぱりした女性が多くわだかまりもなく勤務できた。相談もしやすいが、上手く立ち回る事が必要になる。
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が頑張ると目立つので上に上がるチャンスは普通の会社よりある。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性店長は居るがマネージャーになった人はほとんどいない。過去にはいたが結婚後旧姓のまま働いていた。結局、出産して育児休暇を取り復帰し、何故かパートとして働きだしたが、他のパートさんと上手くできず退職していった。
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長
2.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休ありただし、弊害が出すぎて白い目で回りに見られているのが現実
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の店長もいるので、やる気と売上で昇格できます。私の同期の女性社員もかなり早い段階で店長になっていました。産休、育休も普通に取得できます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が大勢いる店舗はアパレル業にはありがちかもしれませんが、大変に思うかもしれません。ギクシャクしてる所では悩んでる方もよくみかけました。
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フォーエル/ 主任
4.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性でも頑張り次第で店長までなら昇格が可能です。マネージャークラスになると、私が知る限り女性はほぼいませんでした。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男性社員が多いと体調不良を訴えにくい。役職がつくと10から20日程度の連勤が当たり前のように発生するため体力的に厳しい。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休から育休に入り帰ってこない人が多いので気兼ねなくそういう制度の使い方をすることができる。男性社員が多い店だと
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:売り場も広く重たいものを持つこともあるため、体力が必要な時もあります。男性がいればお願いすると助けてもらえます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パートさんや学生アルバイトさんに助けられている。レディーススタッフがいるだけで助かる
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休は本社が主導で行ってくれるため、取りやすい環境です。周りのスタッフも協力してくれる。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:担当と持ち場というものが存在しており、女性はレディース接客、男性はメンズ接客が基本。互いに異性の場に出しゃばると注意される職場もある。その点から女性は伝票の高い事が少ない傾向になっている。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性だからとか関係なく、社員一人体制の店舗もある。それ位紳士服業界も、社員・パート不足に陥っており営業時間一人で店にいる時間もあり、これは、男女関係ない。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:性別に関係なく店長になりたい人はすぐになれる。育児休暇制度もあり、実際に利用している社員・パートさんも居られるほど今では当たり前になっている
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は大切にされている。最近では女性店長も増えてきている。社員は女性の割合の方が大きく、男性よりも新卒などが集まりやすい。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はあるのでその点に関しては働きやすいと思う。また給料に男女に差は全く無いので女性でも男性より稼げている人は多い。

同じ業界の企業の口コミ

はるやま商事株式会社の回答者別口コミ (123人)

  • 店舗
  • 店長
  • 店長
2021年時点の情報
    男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 店長/ 301~400万円
2.72021年時点の情報
  • 販売員
2021年時点の情報
    女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
3.02021年時点の情報
  • 販売員
2021年時点の情報
    女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
2.62021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 300万円以下
1.72021年時点の情報
  • 販売員
2021年時点の情報
    男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
3.22021年時点の情報

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MARK STYLER株式会社
ファッションデザイナー(コンセプト立案や商品企画からお任せします) 正社員
月給23万円~40万円+賞与 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。本社:東京都渋谷区広尾5-8-14(広尾駅より徒歩5分)◎転勤はありません。
第一貨物株式会社
ドライバー◎週休2日制|給与保障制度あり(試用期間後6か月間総額30万円を保障) 正社員
月給23万7780円~28万8620円+賞与年2回 ※月給は勤務地により異なる。東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、宮城県にある各事業所 ◎車・バイク通勤OK!転勤はありません。
三菱電機トレーディング株式会社
資材調達のバイヤー◎業種未経験歓迎!/定着率90%以上/年間休日128日/海外出張の機会あり 正社員
月給21万7000円~27万円+賞与年2回 【年収例】年収500万円/30歳稲沢事業所(愛知県稲沢市菱町1)、姫路事業所(兵庫県姫路市千代田町840)
株式会社マシン三洋
法人営業 ☆年間休日121日☆資格取得支援制度あり☆インセンティブあり!☆マイカー通勤OK 正社員
月給22万円~34万円+インセン+賞与年2回(昨年度:3.8~4.7ヶ月分)■埼玉営業所/埼玉県入間市東町3-9-21 ◎「武蔵藤沢駅」より徒歩20分、車で7分 ◎車通勤可
株式会社徳山物産
法人営業 ★韓国食品のメーカー兼専門商社 ◎17時定時│転勤なし 正社員
月給20万8000円~25万円+残業手当全額支給+賞与年2回【本社】大阪府大阪市生野区新今里3-3-9 ◎自社ビル ◎転勤なし ◎近鉄「今里駅」より徒歩7分

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名はるやま商事株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.haruyama.co.jp/
所在地 岡山県岡山市 北区表町1丁目2−3
従業員数1300名
連結従業員数1416名
設立年1974年
代表者治山 正史
上場年1994年
※ 一部、四季報データ参照
はるやま商事株式会社
3.0
(回答:75人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.2
平均年収(正社員)
325万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度49 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度62 %
職場の人間関係の満足度73 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(975人)/口コミ(5969件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(838人)/口コミ(5900件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1025人)/口コミ(4430件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1002人)/口コミ(4288件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(743人)/口コミ(4065件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フード / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年一回の査定があり、よっぽどのことがなければ全員昇給がある。... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1024人)/口コミ(3811件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(570人)/口コミ(3614件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(465人)/口コミ(2924件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(374人)/口コミ(2350件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(204人)/口コミ(2230件)

平均年収(正社員)781万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)