回答者： 女性/ 携帯ショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格手当が出るため、資格を取得することが一番手っ取り早く給与を上げることができる。
販売力があっても資格を持っていなければその分の手当は出ないので、勉強も実践も努力が必要。
ただ、資格取得の勉強や練習は先輩スタッフがサポートしてくれるので努力しやすい環境ではあると思う。
評価制度：
基本的には年功序列だが、歴が長いスタッフでも一般スタッフでいたい人も多いので、最近では若い役職者も多い。今なら実力をしっかりつければ昇格しやすいと思う。面談も定期的にあるため、きちんと評価してもらえていると思う。
資格手当が出るため、資格を取得することが一番手っ取り早く給与を上げることができる。
販売力があっても資格を持っていなければその分の手当は出ないので、勉強も実践も努力が必要。
ただ、資格取得の勉強や練習は先輩スタッフがサポートしてくれるので努力しやすい環境ではあると思う。
評価制度：
基本的には年功序列だが、歴が長いスタッフでも一般スタッフでいたい人も多いので、最近では若い役職者も多い。今なら実力をしっかりつければ昇格しやすいと思う。面談も定期的にあるため、きちんと評価してもらえていると思う。
株式会社日本電子の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 窓口営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移動体事業部
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