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株式会社日本電子の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:
産休育休は100%とれるが、それ以上に取りやすい環境課と復帰後の働きやすさがある。
まず、産休前は全ての有給を取得できる為、ギリギリまで働かなくてもいいし、もちろん公休も使える。
産休育休中にまた、有給が増える為問題もなし。
復帰してからは、時短勤務を選べるが、その他の手当も普通に出るので全く問題もなし。
時短は9時30分から17時までで、残業もなし。
土日も優先的に休める。
また、周りの理解があるので、子供の病気で早退したりお休みする事にもいちいち会社から言われない。
しいて、改善点をあげるなら、時短は3歳迄なのでこれが小学生までに延長されるといいが、接客業なのでむずかしいところかもしれない。

回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい会社だと思う。正社員・アルバイト共に時短勤務時
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:出産育児休暇等制度や時間勤務体制、リモートワーク環境は整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。社員比率として女性が多いか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので比較的女性が働きやすいので
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回答者: 男性/ 移動体事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:どちらかというと女性が多い会社女性は働き
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休は取りやすい会
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多い為、働きにくいとは思わなかった。短時間制度で
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