回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
明確な基準がなく、評価制度もあいまいで、昇給は年に一度、微々たるもの。
形ばかりの面談や、自己評価シートの記入があるのみで、個人のがんばりが評価されは訳でないので、頑張るだけ無駄。
社会人として、必要最低限の仕事をするのが1番コストパフォーマンスがいいと思う。知り合い等のコネ入社なども多い印象。また、長くいれば給与はあがっていくため、生え抜きの人はある程度貰えていると思う。アパレルで結果を出したいという人には向いていない。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ ストアマネージャー
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