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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長・キャリア開発:数年毎に時代に沿ってシステムが変更になるので、自然に新しいこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:地元に愛着が無いといい記事は書けない。他府県からの就職は困難だと感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:社員ではないのでわからない。支社に勤務しているアルバイトなので研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:正社員のみ対象の福利厚生をよく目にします。正社員であれば高待遇で良いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年03月14日
事業での社会貢献:新聞という、形に残る情報が常に新しく正しくある事で読者の信頼を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:自分が関わった記事や広告が世に出ると喜びが感じられる。地方紙と言う事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:社員には組合があり、活動も盛んに感じます。社員以外の雇用形態の者はどこ
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