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株式会社コーフクのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年08月14日
成長・キャリア開発:
コーフクでは、若手でも挑戦のチャンスが多く、実力次第で早く昇格できる環境があります。店舗運営から本部業務まで幅広い業務に関わることができるので、自分の経験やスキルを着実に伸ばせます。社内研修やOJTも整っていて、先輩からのフォローも受けながら成長できるのが心強いです。キャリアの幅を広げたい人にはとてもやりがいのある職場だと思います。

働きがい:
コーフクで働いていて感じるのは、自分の頑張りが結果に反映されるところです。店舗運営では、接客や料理の提供を通じてお客様から直接「ありがとう」と言ってもらえる瞬間があり、やりがいを強く感じます。さらに、若手でもアイデアや改善提案が通りやすく、挑戦したことが評価されるので、自分の成長を実感しながら働ける環境です。チームで協力して成果を出すことも大きなモチベーションになります。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年08月14日
企業カルチャー・社風:コーフクで働いて...続きを見る(全360文字)
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企業カルチャー・社風:
コーフクで働いて感じるのは、チームワークや連帯感を大事にする社風です。周りと協力して仕事を進めることが評価されるので、一人で抱え込むよりも助け合いながら働くスタイルです。

また、若手でもアイデアや意見が尊重されるので、実力次第でどんどん挑戦できる環境があります。外国籍のスタッフやミドル世代の活躍も多く、多様性がある職場だと思います。お客様との信頼関係も大切にしていて、やりがいを感じやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
しっかり自分の意見が言いやすいフラットな社風です。店舗スタッフ同士は互いに助け合う雰囲気があり、チームワークを大事にしています。情報共有も活発で、外国籍の社員も多く、多様な人材が協力して働いているのが印象的です。コミュニケーションが取りやすく、一体感のある職場だと思います。
口コミ投稿日:2025年08月14日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年08月14日
給与制度:給与制度は比較的しっかりして...続きを見る(全296文字)
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給与制度:
給与制度は比較的しっかりしてると思います。スタッフでも月給は結構もらえて、店長候補やマネージャーになるとさらに高め。経験やスキルに応じて決まる感じです。
昇給や昇格も、年齢より成果や頑張り次第でチャンスがあり、モチベーションにつながります。

評価制度:
コーフクで働いて感じるのは、評価は年功序列より実力重視なところです。
若くても、仕事でしっかり成果を出せばどんどん上のポジションに上がれる環境があります。年齢や勤続年数だけで決まるわけではなく、頑張りや成果をちゃんと見てもらえる印象。

新しいお店が増えたりポジションが増えるタイミングもあるので、キャリアアップのチャンスは意外と多いです。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年08月14日
事業の強み:強みは、焼肉セナラやヒョン...続きを見る(全299文字)
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事業の強み:
強みは、焼肉セナラやヒョンチャンプルコギなど、外食事業に強みがあることです。各店舗のブランド力が高く、地域での認知度も安定しています。さらに、新しい店舗展開にも積極的で、社員としても成長や挑戦のチャンスが多いです。安定感がありつつ、変化や挑戦を楽しめる職場だと思います。

事業展望:
外食事業の拡大に注力しており、今後も新店舗の出店やブランド強化が進むと思います。焼肉セナラやヒョンチャンプルコギの認知度が高く、地域密着型で安定した集客が見込めるため、成長余地は大きいです。一方で、外食業界全体の競争が激しいので、サービスや品質を維持・向上させる取り組みも継続していく必要があると感じます。
口コミ投稿日:2025年08月19日

回答者: 女性/ 外食部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年08月19日
評価制度:年齢や社歴に関わらず、一人ひ...続きを見る(全227文字)
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評価制度:
年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価する実力主義の制度を導入してくれています。

年2回の評価面談を実施し、「スキル」「実績」「仕事への貢献度」といった明確な基準に基づいて多角的に評価。その結果は、昇給や昇格にダイレクトに反映されます。

面談では、上司から具体的なフィードバックがあるため、自身の成長課題を確認しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。あなたの努力と成果をしっかりと見つめ、ポジションや給与で還元してくれます。

回答者: 女性/ 外食部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年08月19日
勤務時間・休日休暇:社員一人ひとりのワ...続きを見る(全217文字)
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勤務時間・休日休暇:
社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。

休日は月8日を基本とし、シフト制のため希望休も通りやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます。年末年始や夏季休暇といった長期休暇も取得可能です。

また、有給休暇の消化も会社として推奨しており、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えています。残業時間の削減にも全社で力を入れており、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組みたい方に最適な職場です。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年08月14日
福利厚生:手当や福利厚生も充実していて...続きを見る(全196文字)
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福利厚生:
手当や福利厚生も充実していて、交通費支給や社会保険はもちろん、リフレッシュ休暇(5日間)や宿泊・映画・飲食のクーポンも使えます。
年に一度、社内全員で集まるレクリエーションイベントやクラブ活動もあって、社員同士の交流も活発です。
全体的に社員の働きやすさを意識した制度だと思います。

安心して長く働ける環境を意識している印象で、若手でも頑張り次第でチャンスをもらいやすい会社だと思います。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全185文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は「若手の意見なんて取り入れられないだろう、昇進も少ないのでは」と考えていましたが、実際には、若手でも意見が通りやすく、店舗運営を任せられる。挑戦の幅が広いのは予想以上です。一方で、シフト制や繁忙期の忙しさは思ったより大変で、体力面のギャップは感じました。でも、それ以上に学べることや成長できる機会が多く、やりがいは十分にあります。

回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:外食業...続きを見る(全174文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
外食業界は初めてだったので、メニューの入れ替えや価格変更、企画・フェア関連が月単位でこんなに多く動くとは想像できていなかった。変更があればあるだけ自身の工数が増えるため時間を取られてしまうのがネック。緊急度は低いが重要度の高い業務や、チャレンジしてみたい内容がなかなか触れず葛藤がある。時間を効率よく使うことが課題。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制...続きを見る(全170文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で、店舗の営業時間に合わせた柔軟な体制です。週休2日制が基本ですが、シフトの都合や希望に応じて調整してもらえるので、予定も立てやすいです。年に1回5連休のリフレッシュ休暇もあり、旅行や帰省にも便利。急な体調不良や家庭の用事にも柔軟に対応してくれるので、ワークライフバランスは取りやすい職場だと思います。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年08月14日
女性の働きやすさ:コーフクは女性でも働...続きを見る(全168文字)
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女性の働きやすさ:
コーフクは女性でも働きやすい会社だと思います。週休2日制や年に1回の5連休など、プライベートとの両立がしやすい制度が整っていますし、フラットな社風で意見も言いやすいです。女性社員も店舗運営や本部業務で活躍していて、キャリアアップのチャンスもあります。多様な人材が協力する職場なので、安心して長く働ける環境だと感じます。

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年11月18日
働きがい:この会社ではアルバイトには賞...続きを見る(全505文字)
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働きがい:
この会社ではアルバイトには賞与が支給されず、社員の待遇や勤務体系は配属される店舗によって異なる。ホールスタッフは基本的に1〜2名の少人数体制で運営されており、社員は男性が大半を占めている。パート勤務の方は比較的少なく、スタッフ構成の中心は高校生から大学生までの学生アルバイトで、若い世代が多いのが特徴である。そのため、勤務中は明るくにぎやかな雰囲気になりやすく、休憩中や落ち着いた時間帯には和気あいあいとしたコミュニケーションが生まれることも多い。

一方で、飲食業の特性上、繁忙期になると店内は非常に忙しくなり、注文数の増加や席の回転率向上など、スピード感と的確な判断が求められる。特に土日は来客数が大幅に増えることから、人手不足に陥りやすく、限られた人数で効率的に業務をこなさなければならない場面が増える。そのため、スタッフ同士の連携や役割分担、周囲を見て自主的に動く姿勢が重要となる。学生中心の職場であるため活気にあふれている反面、忙しい時間帯をどう協力して乗り切るかが勤務上の大きなポイントとなっている。若いスタッフが多いことでチームワークは築きやすく、働きやすさと忙しさが共存する現場と言える。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:新商品開発で従業...続きを見る(全164文字)
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企業カルチャー・社風:
新商品開発で従業員の案を元に新商品を出すことがある。自分が美味しそうと思った商品が通れば商品化されるので楽しいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイトの方は基本やさしい。パートさんはベテランさんが多いが変な圧力は、なく分からないことがあっても優しく教えてくださり、コミュニケーションもとってくれる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:年に1回全社員が集まって交流...続きを見る(全151文字)
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福利厚生:
年に1回全社員が集まって交流をする会があったが近年はコロナの影響で実施できていない。過去2回経験したが、普段会えない人達と話が出来たり、楽しくお酒を飲んだり。いい経験が出来た。

オフィス環境:
最近休憩室ができたが、使っている人は少数。
30年ほど使っていた椅子があたらしくなって少し快適になった。

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗の意...続きを見る(全184文字)
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組織体制・コミュニケーション:
店舗の意見や決定事項、お客様の意見など店舗スタッフ全員共有できる仕組みがある。
店舗ミーティングはもちろん社長面談なども定期的に実施している
現場の意見を運営に取り入れようとする姿勢があり、特に20代はチャンスが多いと感じます。
アルバイトさんも多く、高校生から50代ベテランスタッフまで幅広い年齢の方が在籍していて何でも相談しやすい環境です。
口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗は業績によってインセンテ...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
店舗は業績によってインセンティブがあるが、本社はない。一切ない。
色々な補助もあるとは思うが、自分で調べて聞いてみないと、対応してくれない。

評価制度:
最近評価制度を大きく変えようとしているが
あまり見えてこない。

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:●創業から50年、地域に根...続きを見る(全163文字)
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事業の強み:
●創業から50年、地域に根差した運営で常連さんが多い
●年齢、社歴に関係なく結果だけでなく頑張ったプロセスも含め評価してくれる
●新型コロナ感染防止に適した無煙ロースターをはじめ換気システムがある
●外食事業以外にも事業を展開している
●新規出店が決定していて、新しいポジションも生まれ活躍できるキャリアパスが広がっている

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:退職金制度あり、四半期業績給...続きを見る(全165文字)
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福利厚生:
退職金制度あり、四半期業績給をはじめ賞与がない分インセンティブが充実している。
社員割引20%も魅力、レクリェーション・サークル活動などもあり20代でも楽しく仕事ができる環境。
会社規定はありますが、寮・家賃補助もあり、長く勤めることができるようここ数年は福利厚生が手厚くなっていると感じます。
誕生日月には、食事券など・・・

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は...続きを見る(全128文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は厨房希望で入社したが、どれもレベルが高いと思った。
人としても成長出来る場所だと思います。
入社後前と入社後のギャップはほぼなかった。
同期にも聞いたが、やはり環境が違うと同じような指導方ではないので成長速度が違うと感じた。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:一般社員だと8回の...続きを見る(全114文字)
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勤務時間・休日休暇:
一般社員だと8回の公休がある。役職がつくと休みが6回に減ることがある。
勤務時間はお昼から締め作業までが基本。アルバイトの人員がいるので朝から夕方までは、まずない。
責任者に相談すれば休みたい日に休むことは可能。

回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年08月14日
事業の強み:本物へのこだわり。食材・調...続きを見る(全140文字)
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事業の強み:
本物へのこだわり。食材・調理法・安心安全・美しさ・伝統に重きを置いているところ。料理そのものだけでなく、空間・おもてなしの3拍子揃ったお店作りを実践。おいしい食事があるところに人が集まり、会話が弾み、笑顔が溢れる。「食」を通じて感動を創造することを軸に展開している点。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:有給が自由にとれて...続きを見る(全105文字)
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勤務時間・休日休暇:
有給が自由にとれてよかった、子供の熱等で早退しなければならない時も、大丈夫と言った感じで、早退しやすかった。
が店舗の人は土日祝日の休みをとるために申請をしなければいけなくてかわいそうだった。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:店舗によって成長速度が違うと...続きを見る(全74文字)
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働きがい:
店舗によって成長速度が違うと思う。自分自身が意欲的でも指導する方が色々な仕事に挑戦させてくれないことがある。
楽しく仕事は、できると思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スタッフ皆が仲が良いので、仕...続きを見る(全104文字)
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働きがい:スタッフ皆が仲が良いので、仕事のなかでよかった事も悩みも話し合い、解決してよりよい環境をつくってます。仕事はたくせんの厳しさもありますが協力しあう事で、1人ではなく皆でお店作りを作ることができます。
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:実績を積んでいけば昇給がある...続きを見る(全56文字)
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給与制度:
実績を積んでいけば昇給がある。ただ、店舗の指導いただく方によって成長速度、やる気は変わっていくと思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新ブランドでもある...続きを見る(全94文字)
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成長・キャリア開発:新ブランドでもあるのでスタッフ1人1人がしっかりとした接客スタイルにしたり、会社をよりよくなるように皆で意見を出し合って作っています。なかなか出来ない体験ができてます。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業展望:もう少し、新入社員の面倒をみ...続きを見る(全47文字)
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事業展望:
もう少し、新入社員の面倒をみていただけると指導も仕事も出来る社員が増えていくと思う。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
働きがい:お客様に直接サービスをして喜...続きを見る(全75文字)
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働きがい:お客様に直接サービスをして喜んでもらえる事が仕事のやりがいです。高品質な料理を自信を持って提供できる事が他のチェーン店と違ったやりがいです。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:従業員の年齢層が幅...続きを見る(全62文字)
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成長・キャリア開発:従業員の年齢層が幅広く、社員とパート・アルバイトとのコミニュケーションがとれていてスタッフ間の仲が良い。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大型店ですので、ピーク時期の...続きを見る(全45文字)
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働きがい:大型店ですので、ピーク時期の調理は本当に大変ですが、達成感ややりがいを感じます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各種勉強会やセミナ...続きを見る(全46文字)
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成長・キャリア開発:各種勉強会やセミナーもあり自分のスキルアップにつなげることができる体制。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:伝統は大切にしていますが...続きを見る(全40文字)
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会社の安定性:伝統は大切にしていますが、時代に合った新しい試みも常に行っている。
口コミ投稿日:2016年06月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
給与水準:労働時間に見合った給与がほし...続きを見る(全23文字)
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給与水準:労働時間に見合った給与がほしいです。

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:働きがいはあるホールとキッチ...続きを見る(全80文字)
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働きがい:
働きがいはある
ホールとキッチン着く場所によっては違いますが、キッチンはキッチンで忙しい時はとても楽しく働きがいがある。
ホールも忙しい時にはとても楽しい
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上の割に今は分からないが社...続きを見る(全65文字)
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給与制度:
売上の割に今は分からないが社員の給料は低いなと思った
もう少し上げてあげてもいいなと思った
店舗によって社員の質は違うと思う

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