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株式会社アイダ設計の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイダ設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを450件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイダ設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:
個人の意見というより会社としての考えを強要され、挑戦する機会はあまりない。意見を伝えても聞いてはくれるが何かが変わるわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とは関わりがあれば話すことは多い。特に上下関係が厳しいわけではないので話しやすい方だと思う。

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:縦割りの組織で風通しが悪い。何をやっているのか

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:上によります。直ぐに話を持って言ってくれる上司ならトントン

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 平職

2.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しは部署の人間による。機嫌の良し悪しが激しい人がいると

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

組織体制・コミュニケーション:年に１回社員旅行あり。親睦会費を月2000円給料か

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:縦社会な印象。実力主義なところもあるが、基本的には縦社会の

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回答者：女性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文設計部　注文設計課/ 平職

1.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

組織体制・コミュニケーション:メンター制度というものがありました。新卒社員の早期

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回答者：男性/ 分譲住宅販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:社長の決断力には素晴らしいものがあります。ただ、みんながそ

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回答者：男性/ 分譲住宅販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:風通しは営業所によると思う。自信が感じるものとしてはモチベ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 財務部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司に相

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:社員の要望を聞いてくれ、社内の規定が改善されています。組織

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回答者：女性/ 用地開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 用地開発部/ 平職

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:ザ・昭和という感じです。最近若者向けにSNS活動を

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:若手が発言するのは厳

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:店長になりたい人は成績を上げて立候補をしたら良いと思う。組

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：埼玉勤務以外はそこの上司次第でいい雰囲気かと思いますの

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業文化・社風・組織体制：若手が多いので部署関係なく飲み会や親睦会を開くことが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ほとんどありません。同じ社内でも直接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：年に二回、全国から全社員が集まり行われる会議があった。

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会は充分に与えられており、個人のやる気で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:長年勤続の社員同士は、比較的仲が良いと思います。た

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:経営者の家族が経営陣にいます。役員のほとんどが経営者との折

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人それぞれですが、部署によっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働き始めても異動が多い会社な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月17日

組織体制・コミュニケーション:入れ替わりが多い職場になりますのである程度長く勤務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：各部署の人間関係は悪くない。全て上長の意識によるので当

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会社名	株式会社アイダ設計
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.aidagroup.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目２８６

従業員数	849名
設立年	1981年
資本金	216百万円
代表者	會田貞光
決算月	3月
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