回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はありません。...続きを見る（全212文字）
勤務時間・休日休暇:
残業はありません。あっても遅くはなりません。有給は月に1度シフトを出す時に自由に取ることができます。半休の有給も使えます。ただ、年間の休日数が少ないため、夏休みなどは有給を一部使用して取る形となります。小さいお子さんがいたりする場合、あっという間に保有していた休みが消えます。
多様な働き方支援:
コロナ下ではリモートワークも導入しましたが、一瞬で終わりました。そもそも、持って帰って仕事をするのがNGです。
残業はありません。あっても遅くはなりません。有給は月に1度シフトを出す時に自由に取ることができます。半休の有給も使えます。ただ、年間の休日数が少ないため、夏休みなどは有給を一部使用して取る形となります。小さいお子さんがいたりする場合、あっという間に保有していた休みが消えます。
多様な働き方支援:
コロナ下ではリモートワークも導入しましたが、一瞬で終わりました。そもそも、持って帰って仕事をするのがNGです。
三光ソフランホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
残業時間は比較的少ないが、職種や携わる業務によりワークライフバランスが取れやすいかどうかは大きく変わる。
有給休暇は取りやすい。
また、休日出勤があった場合の代休取得も可能。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。業務内容的にできるとしても、会社の方針、体質的にリモートワークに対してネガティブな印象が持たれている。