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株式会社AQ Groupの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年09月08日
企業カルチャー・社風:
一言で言えば「新卒に優しくキャリアに厳しい会社」である。
新卒には手厚い研修がある一方でキャリアには厳しい会社である。特に契約社員で入社すると業界未経験でも半年で一棟売らないと契約更新してもらえない為かなり厳しいと感じる。
挑戦する機会で言うとキャリアチェンジ制度など挑戦する機会を多く与えてくれてると感じる。
また異動なども概ね希望通り認めてくれる環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
こればかりは配属された場所によるが概ね上司との関係は悪くない。
また部署間での交流も多い。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2025年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多いと思いますが、最終的に社長の一声で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:所属する支店や営業所、直属の上司により厳しさや社風の良さが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年10月22日
企業カルチャー・社風:同業別会社からの人が多く、その文化の影響が多大なため独創性
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年08月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
組織体制・コミュニケーション:東と西で交流は普段ほとんどない。支店長・支社長次第
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジに重きをおいており、自分から挑戦したいと意思を示
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:アットホームな会社で私の周りはとても優しい方々ばかりでした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:何をするにも稟議が多くスピードを持って仕事してするには風通
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回答者: 男性/ 設計(建築)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジ志向ではある。本社と支店とで温度差があると感じた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:様々な分野や事業部を展開し、新しいことに挑戦する姿勢は高い
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉県内/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足できる点はございませんでした。組織体制・企
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:支店では各部署満遍なく人は割り当てられるので極
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しの良さが異なる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ プランニング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:配属先の上長次第です。上長によって店舗の色が全く違います。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:木のストロー、ワクチン職域接種など、多方面に積極的な会社だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:全社会議などあり、会社全体で考えを共有したがり。役員なども
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しはすごく悪かったです。とにかく木造(木)という資源の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:上の人の目を気にする社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:人間関係はよく、
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする会社ですが、支店の人たちは振り回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:社長の考えは素晴らしいと思うが役員含め上層部が下へ共有出来
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:新卒の大量採用。最初は営業からスタートが基本、4年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:全社員に挑戦の機会を与えています。風通しは上司次第。組織体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫支店

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:上層部がやたらと会議を開く。内容としては毎月同じような事を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:上場に向けて残業を減らそうだったり、休暇をしっかり取らせて
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:全てにおいて対応が遅く現場をされる方は常に自転車操業状態で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:割と色々な業務を任せてもらえてすごく良い経験になりました。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:社内で達人チームというグループを組んで、個人で得意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しとしてはあまりよくない。また、中途に対してもそのスキ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
組織体制・コミュニケーション:事業所によっては派閥があり、コミュニケーションをと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:アットホームだが仕事はある程度ゴリゴリやるって感じです。メ
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回答者: 女性/ 設計IC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内は、和やかな雰囲気です。ただし、どこの住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:支店・営業所によると思います。組織体制・コミュニケーション
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