口コミ投稿日：2021年06月13日
口コミ投稿日：2021年04月29日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月08日
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月08日
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月08日
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月08日
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県春日井市高蔵寺町２丁目１８４６
メーカー・化学
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなし。有休も取りやすい。多様な働き方支援:副業...
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2.8
岐阜県岐阜市神田町９丁目２７大岐阜ビル
メーカー・化学
3.2
東京都荒川区東尾久７丁目２－３５
メーカー・化学
3.2
東京都千代田区丸の内１丁目１－１パレスビル
メーカー・化学
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:最近、副業可能にはなった。しかし制限が色々とあり実際には副業...
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3.5
東京都千代田区神田錦町１丁目１９－１神田橋パークビル ９Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ダラダラしている風土。もっと的確に優先順位を明確にして、効率...
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2.8
岡山県井原市
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の早さでは帰る時間はある程度コントロールできる。土曜日出...
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3.7
東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン
メーカー・化学
回答者： 男性/ 化学/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制部署によって土曜出勤もあるが年数回程度ほど多様...
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3.1
愛知県刈谷市野田町場割５０
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:急な残業、休日出勤は多く、ワークライフバランスを保つのは難し...
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2.7
岡山県倉敷市新倉敷駅前５丁目１４１
メーカー・化学
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:作業員(女性)はトラブルや残業が無ければだいたい定時で上がれ...
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3.1
愛知県豊田市駒場町藤池１７－１
メーカー・化学
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社が定める土曜日の出勤日というものがあります。代休や休日出...
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大和クレス株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大和クレス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務量は職種や担当エリア、個々人の抱えている仕事量に依存するため、一概には言えない。営業でも落ち着いて働けている人もいれば、各地を飛び回って残業や休日出勤も当たり前、と幅がある。ただ、製品の搬入や施工指導に合わせて早朝から現場入りをする場合があり、特に繁忙期は日の出前から動き出すことも珍しくない。それでも有給休暇は取得しやすくなんだかんだで調整は効きやすい。長時間労働を美徳としたり、休日出勤や残業を強要する雰囲気・指示はないので、あとはそれぞれの仕事量次第である。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業については基本的に無し。コロナの流行期に感染した場合は自宅から電話やタブレットでの操作でるもーとに対応した例もあったが、いずれも場当たり的な対処であり制度として定められたものではない。特に営業は忙しく担当エリアを飛び回ってなんぼなので、多様性のある働き方には対応しづらい部分もある。