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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:
研修は少しだけある印象です。
中華鍋のスキルや忙しいピークへの対応力は否が応でも上がっていきます。
資格はレギュラーシニアマスターと三段階あり、それぞれホールとキッチンで取得できます。
マスター取得者は各店に1人から2人程度
在籍してる気がします。

働きがい:
忙しいピークを回していてやり切った後は疲労と楽しさがあります。
また売上が上がると楽しく追い詰められるのが好きな人には向いていると思います。
普通の飲食店では味わえない忙しさが味わえます。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:接客が楽しいと思えて、毎日元気いっぱいに頑張れる人なら必ず出

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:転職前提の入社をしようとおもってるなら他所に行くことをおすす

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回答者：男性/ 中華料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:将来独立したい人には多少おすすめ。料理についてはスキルアップ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:営業部は資格の手当はない。社内研修で調理や接客の研修はある。

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回答者：男性/ フード販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:人としていろんなパートの方々に教えてもらい、人間としての成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:店長になるためには調理と接客のマスターと呼ばれる資格を取らな

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回答者：男性/ 店舗管理業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:新入社員でも、能力があれば1年以内に店長になる人も多くいます

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回答者：女性/ フレンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:初めてでも研修3日間はあります。なので安心です。不慣れで入り

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ ホール

1.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:アルバイト同士、年齢が近いということもありとても仲がいいです

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:研修も分かりやすかったが、飲食店にしてはかなり長い。資格手当

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:とにかく忙しいです厨房などを覚えると昇給しやすいです働きがい

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

4.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:社内での資格は取りやすいです。働きがい:お客様と直接接するこ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありません。研修制度はしっかりとしております。

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:研修はそこまで豊富では無いので環境適応能力に左右はされる。資

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

働きがい:お客様とのコミュニケーション。常連さんに顔を覚えてもらえたり、「あなた

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:責任者として、マネジメントを鍛えられます。いつかお店を持ちた

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:調理、接客両方の業務にそれぞれ資格制度があり、ステップアップ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:働けば自分に実力はついてきます。それをいかにして上の人にアピ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:野球などイベントの影響があるお店はイベント前とあとでかなり忙しくなるた

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:支援制度は無いジョブローテーションもあまり無く、キャリアは形

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:等級試験があり、その試験に合格すると給料アップになるそうです

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:常連のお客様との仲が深まっていくことはとてもやりがいのあることだと思い

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:無し。働きがい:成果至上主義で、一定レベルま

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:早い段階で店舗を任せられる人もいるので、管理職を経験するのは

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:早い段階でマネジメントスキルが身に付くが経験が乏しいまま任さ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

働きがい:将来自分で飲食店をやりたい、接客が好き忙しいのが好きな人にはいいと思い

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回答者：男性/ 地区長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月18日

成長・キャリア開発:マニュアルに沿った調理なので特段調理技術が学べるわけではない

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

働きがい:体力勝負です。長い時間働ける事は出来るのなら大丈夫

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

働きがい:忙しいので1日の時間が過ぎるのは早

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：アルバイトから社員になる人が結構いる。難しい仕事ではないので慣れれば感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：社内でしか通用しないけど社内資格制度がある。鍋とホールそれぞれ3段階あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：店長になる前の教育プログラムは当然充実しています。更に、店長になった

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:様々な人がいるのでコミュニケーション能力はあがると思う働きが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

成長・キャリア開発：若いうちから店舗責任者として店を任せてもらえます。人をまとめ

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会社名	株式会社ハイデイ日高
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hiday.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区大門町３丁目１０５やすなビル　６Ｆ

従業員数	822名
設立年	1956年
資本金	1625百万円
代表者	高橋均
決算月	2月
上場年	1999年
平均年収	495万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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