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株式会社パソナの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円200~1000万円183

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数183

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
505万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
446万円
(平均年齢38.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳413万円770万円57
30~34歳472万円800万円44
35~39歳497万円880万円30
40~44歳517万円800万円16
45~49歳606万円1000万円15
50~54歳632万円1000万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社パソナの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給については年1回
賞与は年2回あります。
福利厚生についてはかなり充実しており、大抵のものはそろっている印象を受けます。

評価制度:
昇進・昇格についても年1回です。
実力主義の面が強く、数字を追えば追うほど評価も上がっていきます。

口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収はそれなりにもらえる。頑張ったぶんだけもらうことができるので、結果
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:人材紹介の営業であればインセンティブで稼ぐようなイメージです。基本給は
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:管理職は時間管理ではない為、残業代は固定手当として支給される。その為、
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職種、職位に応じて給与が設定されており、入社の時点でおおよその自分の年
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的にはあまり大きくあがることはありません。インセンティブ等あります
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 0万円 125万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基準がはっきりしておらずわかりにくい。ベースアップはほぼないので、評価
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には、リーダー、マネージャーなど昇格するとそこそこ給与は上がって
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は成果に応じてインセンティブがあるまた、さまざまなプランから選べる
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職(課長級)

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は低い。賞与(インセンティブ)が大きい。業績が良い方はインセンティ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定した賞与は出ますが、基本給の上がり幅は少ないです。営業職ではない場
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:無期雇用派遣だからなのか給与は期待できません。ボーナスも一定なので頑張
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ BPO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年に一度昇給します。委託事業責任者という立場ですので、賞与は1ヶ月分に
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は等級などによりレンジが決まっているので大きく上がることはありませ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 23万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:毎年の昇給は年数万円レベルのため、賞与次第だが、所属する部門の売上達成
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給は年1回、毎年6月にあります。昇給額は、職位と職能及び上期、下
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業の場合は月給(基本給+役割給+残業手当)+賞与(MBO評価決まる分
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回あります。部署によるとは思いますが、営業
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 両面型コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 0万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は非常に低いです。目標達成率や支援実績で大きく左右されるインセン
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給が低く、ほぼ昇給しない。賞与比率が大きく、200〜300万円もらえ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特待派遣として企業に派遣されるので、昇進もなく賞与も一定です。残業代は
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+ボーナス2回しっかりでました。ボーナスは会社からと派遣先からの
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には平等に設計されていると思います。特に、上司によって大きく変わ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 34万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給与水準は低いです。昇給できたとしても微々たるものなので、将来性は無い
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上が詰まっており昇給はし辛い環境にあります。賞与については絶対に達成で
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:定期昇給は1000円〜2000円ほどでほぼ無いにも等しく、賞与は人材紹
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給19万円職能手当5000円住宅補助10000円(カフェテリアプラ
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若いうちは安いが、福利厚生が充実しているのでお金を使わなくてもいい環境
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブ制度があるが、ハードルが高いので活用機会は多くない。評価
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給190,000円住宅手当10,000円賞与360,000円×年2
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は出るが、どのように算定されているかはよくわからない。評価制度:職
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時短勤務者の給与は新入社員以下になりかなりの低所得勤務になります。マネ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はあまり見込めません。新卒は一般的に比べて高いと思いますが、成長率
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:2022年6月から営業職も完全に残業手当の支給に切り替わる。基本給のア
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ リクルーティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです。数年前に
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株式会社パソナの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 6万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:初任給は比較的高く見えがちだが、賃金の伸びは非常に低い。階級制になって
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣ですが、ネームバリューがある分水準は高いと思います。初任給から他よ
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株式会社パソナの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:利用したことがないので不明。福利厚生については充実していると思う。しか
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回答者: 女性/ 営業、コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:オフィスは比較的綺麗で働きやすかったです。入社当初は会社の寮もあり、地
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3.2
神奈川県相模原市南区松が枝町24-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:わからない。評価制度:実力主義とまではいかないが、成果を評価... 続きを見る
2.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-37久屋ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:派遣先にコーディネーターがほとんど来ないので、評価については... 続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1札幌大通西4ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月給が高いように見えるが、みなし残業時間が40時間付いてるの... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 19F
人材・教育・人材サービス
4.2
東京都中央区東日本橋25-10 
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:半期に1度、評価面談が設けられており、今後の展望や目標設定・... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:すこーしでも年々上げてくれる。
残業禁止なので残業代がつかな...
続きを見る
3.0
熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1TECHNO-CREATIVEビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ アプリ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
給与制度:給与制度を一人一人に合わせて変えたりなど、少しでも多く給与を... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国5丁目15-14ベルサンテビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 派遣保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:年数を重ねるごとにわずかですが昇給します。賞与は給料に含まれ... 続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿1丁目15-8ANビル3F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都港区元赤坂1丁目5-31新井ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:やってる仕事に対しての給料は低いと思う。時給にすると・・・涙... 続きを見る

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