口コミ投稿日:2024年02月10日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ さいたま支店/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ BPO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ さいたま支店/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東海パブリックチーム
2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ さいたま支店/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社としては土、日、祝日は定休になっていますが、これも基本配...
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3.7
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みに夏期休暇と年末年始、長期連休の時には間の平日で有...
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2.7
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-26
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ スカイアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡タワー事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に少なめでしたが勤務時間は6時間程度と短かったで...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-30名古屋三井ビルディング本館 15F
人材・教育・人材サービス
3.2
静岡県沼津市柳町1-50 SANKOビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大手自動車メーカーと同様のカレンダーを採用しているので、安定...
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3.0
東京都江東区木場1丁目5-25深川ギャザリア タワーS棟 16F
人材・教育・人材サービス
4.2
埼玉県草加市高砂1丁目6-28
人材・教育・人材サービス
3.4
静岡県磐田市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に時間通りで残業はほとんどありません。年間休日も多く休...
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3.0
大阪府大阪市北区OSビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝はもちろんお休みです。それと、大型連休は強制的に間は...
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3.9
東京都渋谷区神南1丁目18-2フレーム神南坂 3F
人材・教育・人材サービス
株式会社パソナのカテゴリ別口コミ(4962件)
株式会社パソナの回答者別口コミ(942人)
- コールセンター事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月14日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月08日
- 料金事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月29日
- 事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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4.0
最新の回答:2024年03月26日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パソナの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ワークライフバランスはかなり良い方だと思います。
繁忙期はかなり忙しく、残業も増えますが、基本的には定時で帰宅できます。
多様な働き方支援:
柔軟な働き方が推奨されています。従業員は自己管理と成果主義に基づき、リモートワークやフレックスタイム制度を活用しています。
オフィスはチームワークやクリエイティブなアイデアの共有の場として機能し、定期的なチームミーティングやフィードバックセッションが、効果的なコミュニケーションと個人の成長を促しています。