ネッツトヨタ岡山株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
ネッツトヨタ岡山株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 自動車整備士 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月29日
- 契約社員 / フロア 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年07月25日
- 新車営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年06月30日
- 整備士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年02月09日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年01月17日
ネッツトヨタ岡山株式会社の職種別口コミ（41件）
ネッツトヨタ岡山株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ネッツトヨタ岡山株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月17日
ネッツトヨタ岡山株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ネッツトヨタ岡山株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
ネッツトヨタ岡山株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ネッツトヨタ岡山株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ フロア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員
4.3
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすく、店舗によっては全部自由に決められる。店舗によるが職場環境もよく、とにかく人間関係がいいと思う。仕事も覚えたら自分が楽になるような、一般的な事務経理接客。女性の割合がどうしても少ないので、男性社員は良くしてくれる。産休、育休をとった社員も多くの割合で復帰していて、子育てしながら活躍している。時短もあるので子供がいる女性も働きやすいと思う。最近は女性も管理職につけるような取り組みがある。基本は契約社員。マナー講習が年に2回ほどある、外部からの先生で厳しめ。そのときはマナーをしっかり身につけるために身だしなみも会社の規定にしないといけないが、それ以外はかなり自由。ネイルOK、髪色も派手すぎなければOK、髪型も基本なんでもOK、マツエクをしている人もいる。美人も多いいので美意識が上がる。講習の際は年次によってグループ分けされるが、全店舗の女性スタッフが集まるので、店舗間の関係が築けたり、悩み相談などもできる場がある。休みは月曜日が定休日のため固定なので予定も入れやすく、（美容院、ネイル、遊びなど）そのほかにももう1日週に選べるので仕事とプライベートが充実させれる。年々年間休日も増えている。
休暇はとりやすく、店舗によっては全部自由に決められる。店舗によるが職場環境もよく、とにかく人間関係がいいと思う。仕事も覚えたら自分が楽になるような、一般的な事務経理接客。女性の割合がどうしても少ないので、男性社員は良くしてくれる。産休、育休をとった社員も多くの割合で復帰していて、子育てしながら活躍している。時短もあるので子供がいる女性も働きやすいと思う。最近は女性も管理職につけるような取り組みがある。基本は契約社員。マナー講習が年に2回ほどある、外部からの先生で厳しめ。そのときはマナーをしっかり身につけるために身だしなみも会社の規定にしないといけないが、それ以外はかなり自由。ネイルOK、髪色も派手すぎなければOK、髪型も基本なんでもOK、マツエクをしている人もいる。美人も多いいので美意識が上がる。講習の際は年次によってグループ分けされるが、全店舗の女性スタッフが集まるので、店舗間の関係が築けたり、悩み相談などもできる場がある。休みは月曜日が定休日のため固定なので予定も入れやすく、（美容院、ネイル、遊びなど）そのほかにももう1日週に選べるので仕事とプライベートが充実させれる。年々年間休日も増えている。
ネッツトヨタ岡山株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ネッツトヨタ岡山株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
資格を取るための受験料は負担してくれる
また月に1度研修があったり店舗配属になる前に研修があり多少は学んで配属することができた
働きがい:
お客さんに喜んで貰えた時
資格を取るための受験料は負担してくれる
また月に1度研修があったり店舗配属になる前に研修があり多少は学んで配属することができた
働きがい:
お客さんに喜んで貰えた時
ネッツトヨタ岡山株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ネッツトヨタ岡山株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 回答なし/ 整備士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
ネッツトヨタ岡山株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ネッツトヨタ岡山株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
事業の強み:
暮らしに自動車が必須な地域であることや、トヨタ正規ディーラーである点で需要は大きいと思います。
事業展望:
現在の車両販売の事業を中心にし続けると思います。新事業に参入する気配は今のところありません。
暮らしに自動車が必須な地域であることや、トヨタ正規ディーラーである点で需要は大きいと思います。
事業展望:
現在の車両販売の事業を中心にし続けると思います。新事業に参入する気配は今のところありません。
ネッツトヨタ岡山株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ネッツトヨタ岡山株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給がそこそこ低い割に昇給が年2000円程度。
役職につくと3000〜から貰えるが、給与水準は低い。また、営業は車の販売台数ではなく、登録台数によって変動するため給与の多い月、少ない月が運(車の納期)によって決まる。また、40万以上の分割手数料で車を買ってもらっても8000円しか手当がつかない。ボーナスは4.2とそこそこ出るが、昇給が少ないのであまりもらえない。年間100台売る人達は分割手数料、販売手当、利益手当、保険手当、点検手当などで月3桁に登る人もいるが極わずか。下期にはコンテストが開催され、目標を達成したスタッフには表彰金、表彰旅行がプレゼントされる。
評価制度:
ほぼ無い。無いに等しい。
基本給がそこそこ低い割に昇給が年2000円程度。
役職につくと3000〜から貰えるが、給与水準は低い。また、営業は車の販売台数ではなく、登録台数によって変動するため給与の多い月、少ない月が運(車の納期)によって決まる。また、40万以上の分割手数料で車を買ってもらっても8000円しか手当がつかない。ボーナスは4.2とそこそこ出るが、昇給が少ないのであまりもらえない。年間100台売る人達は分割手数料、販売手当、利益手当、保険手当、点検手当などで月3桁に登る人もいるが極わずか。下期にはコンテストが開催され、目標を達成したスタッフには表彰金、表彰旅行がプレゼントされる。
評価制度:
ほぼ無い。無いに等しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネッツトヨタ岡山株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ネッツトヨタ岡山株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
労働組合があります
オフィス環境:
店舗ショールームでの勤務の場合は冷暖房完備で過ごしやすいです。整備工場は半野外なので整備担当の方は個人で体温調節ができるように工夫がいります。各店舗で多少異なりますが、営業事務室と食事用スペース(電子レンジと冷蔵庫は有)、会議室、更衣室などは一通り揃っています。築年数が経っている店舗が多いですが、定期的に内装工事や清掃業者が入っているので綺麗です。
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