Item: トヨタカローラ岡山株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / 主任 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.1

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トヨタカローラ岡山株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタカローラ岡山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。ライトハウスは、トヨタカローラ岡山株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新車販売

3.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でもそうだとは思いますが、相談しづらい雰囲気を持っている先輩や、話しやすい先輩などさまざまな先輩方がいらっしゃいますので、総合的に見て普通だと思って大丈夫です。
基本的に噂が好きな方が多いのでちょっとでもやらかしてしまうと全社にすぐ広まります。
良い噂は何故か広まりません。
人間らしくて素晴らしい会社と思います。

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:強力なトップダウン。解りやすい数字管理。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が割りに合わないと辞めて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休憩室で年次が低い人は休憩しにくい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：店舗によるが、事務員、受付嬢はパートである。すぐ辞める

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：やはり、結果成果が問われる会社であるため上からのプレッシャーが激

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】頭が良かったり仕事が早い人は好かれてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】大きい会社ということもあり、環境は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：やはり岡山でも大きい会社ということもあり、周りからの評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】接客をしていると、タイミングをずら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】分煙ができてない。タバコを吸う人が多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：2018年5月で社長が変わったので、企業理念も多少は変わるのでは

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流通・小売・自動車・輸送機器

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流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていると思います。... 続きを見る

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会社名	トヨタカローラ岡山株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.corolla-okayama.com/
所在地	岡山県岡山市北区鹿田町１丁目１－２６

従業員数	397名
設立年	1962年
資本金	48百万円
代表者	中川裕二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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