回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 36万円 | 0万円 | 59万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 59万円 |
給与制度:
営業は、基本給＋各所手当＋キャンペーン他 賞与は、年３回完全業績連動性(３年目から）
また、貢献度を加味し昇級
本社は、基本給＋各種手当 業務貢献度を客観的に評価して昇級。
評価制度:
昇級の評価については、営業系も管理・システム系も頻繁に行われていると
個人的に思う。 頑張り・評価が 昇級に直結していると思う
場合によっては、２段階以上の昇級もまれではなく、頑張りがいがある職場です。
営業は、基本給＋各所手当＋キャンペーン他 賞与は、年３回完全業績連動性(３年目から）
また、貢献度を加味し昇級
本社は、基本給＋各種手当 業務貢献度を客観的に評価して昇級。
評価制度:
昇級の評価については、営業系も管理・システム系も頻繁に行われていると
個人的に思う。 頑張り・評価が 昇級に直結していると思う
場合によっては、２段階以上の昇級もまれではなく、頑張りがいがある職場です。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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