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東和ハイシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
代表のイニシアチブが強い
代表は、とても人間性にあふれパワフルな方
そのような代表の会社である為、頑張りがいのある会社で有ると
個人的には考えています。

組織体制・コミュニケーション:
会社間の風通しはとてもよいです。
本社は、他部署との連携も良く和気あいあいな感じもあるところです。
他の拠点とは、オンライン会議で頻繫に連絡を行うとともに
個別での相談や、各拠点への訪問(飲みにケーション含む)もあり
一人にさせない、悩ませない心掛けを会社はしてくれていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別のこだわりは無し。
ただし、営業系について外国の方の採用は今のところありません。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:新人でも商談などを取ってこられた場合、当人が中心となって準
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:新規顧客を獲得できればインセンティブが多く入ってきます。し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:営業所内の交流は疎通が取りやすい、基本はトップダウ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:本社の上層部とのコミュニケーションは、平社員の場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:顔と顔を合わせてのお付き合いをモットーとしているので、お客様を大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業理念の浸透:理念なのか方針なのか。ある種理念がこうだから根性で頑張れ。といっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:支店や営業所によって、職場の雰囲気は違います。楽しそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業理念の浸透:企業理念=会社の強みのため、理解されているかはともかく浸透はして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:やはりお客様に訪問していますので、直接不満や苦言なども聞くことも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外に出る時は自由に休憩がとれます。
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