回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与はしっかり出ていました。
評価制度:
昇進•昇格の基準がまったく分からず、上もそれを理解していない為、目標を掲げることもできず何かを達成しようという気にならなかった。
営業職の場合は頑張れば頑張るだけ昇進•昇格のチャンスがあると思うが、整備職は頑張れば頑張るだけ損をする。
賞与はしっかり出ていました。
評価制度:
昇進•昇格の基準がまったく分からず、上もそれを理解していない為、目標を掲げることもできず何かを達成しようという気にならなかった。
営業職の場合は頑張れば頑張るだけ昇進•昇格のチャンスがあると思うが、整備職は頑張れば頑張るだけ損をする。