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岐阜トヨタ自動車株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:令和元年8月より中古車が本社経由の登録となり、納車まで多めに見て1ヶ月かかる。これだと、即納ができない為売りたくても売りづらい。また、契約車両が貯まる一方なので、車が滞留する。これまで2週間で納車していたから、うまいこと回せたが、今月からは回せなくなった。本社勤務の社員は現場の事を知らない。知っていても新車経験しかない人なので、困っている。また、マージンも3000円か2000円。管理と営業部署により、休みが違う為、困る時もある。やる気が数年間ないに等しい。この先、新車の併売により利益が減る為経営が心配。現状のマージンや昇給、月によってはJAFの自爆が最大18000円しないといけないなど考えると若い人が辞めていくのも理解できる。働き方改革として様々な事を取り組もうとするが、現場の理解もないままに、机上論で行う為、逆に事務作業が増えることや休みに出てくる事も多々ある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
働きがい:やりがいは特にはありません。車が売れても、登録するまでに書類をもらった
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:車の整備をするというよりも、点検が仕事の大半を占
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】メカニックして、車を点検修理するつもりで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業なのに、残業代がもらえる。そういう時代なのかもしれない。しかし、も
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はしっかり出ていました。評価制度:昇進•昇格の基準がまったく分から
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:歳だけとって上の役職についている人が多いと思う。その上の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は年功序列です。歩合は付きますが、一台販売して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:トヨタ自動車の販売店ということもあり、安定性はかなり高いものがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いい商品を自信をもってお客様に購入していただき、満足していただけるとや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に二回、自分の成果と反省をレポートに記入して提出するが、この制度が始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実残業という事で車を売っても売らなくても、会社に遅くまでいれば残業代が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
入社理由・入社後の印象:車が好きで、車と向き合いたくてエンジニアとして入社し、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:本人の希望も考えも聞かれずに、職種の変わる配置転換があるので、モチベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:営業職は携帯にお客様から電話があるので、休みだろうが関係ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ1年以内に新しい人事制度を導入したが、上半期の人事評価が1番良いA
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:仕事内容と給与が見合っておらず、給与が安い 若い人ばかりが辞めていき、会
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
オフィス環境:店舗により築年数が異なる為、新しい店舗では最新の機器を使い仕事が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業は表向きには1日二時間程度。しかし、本社から残業時間が厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:営業職だと、夜7時から8時まで仕事で、残業時間は日当たり2時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスにおいて、面談を行い、減らすことはするが、増やすのはしない。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:営業職は特別なにもない。エンジニアからの配置転換でも、研修などは全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:月の半ばだ辺りに次の月の休みを決めるが、土日に休みが重なると
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:研修があった働きがい:お客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長性・将来性:この先、併売になり、西濃グループが勝ち残っていくのが目に見えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
働きがい:早く帰れるようになった。ダラダラと会社にいなければいけないという風潮が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:車の販売でマージンがつくが、マージンがショボいので、やる気は出ない。 ボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回あります。しかし基本年功序列です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:タイムカードだが、自己申告なので、店長によっては適当。残業1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:業務はいいが、営業の女性は結婚、出産となると働き続けるのはかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:全員が研修や、スキルアップの教育を受けれるわけではない。若い世代だけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:和気藹々として一致団結している店舗と、営業、サービスの仲が悪くて真
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:店長で方針が全く違うので、ヘタな店長だと成長できないし出世もない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:築25年以上の店舗もあり、雨漏りや、事務所の蛍光灯が切れているまま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:経営陣との関わりはないに等しい。店舗に事後報告、突然変わっている。など
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