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株式会社日産サティオ岡山のすべての口コミ

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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
古い考え方のままなので若手が育たないと思う。新人の離職率が高いように思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司によると思うが話しやすいとは思えない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。とにかく考えが古いように思う。年配の人なら働きやすいかもしれないが若手が育たない。

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティケーションなどは取りやすい環
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:古くからのお客様はずっと来てくださるが担当が変わりすぎて覚えてもらえ
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当も上限が低く少し離れた営業所に通うとなると厳しい
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:自動車保険の受験代、査定士の受験代は一度目は負担してもらえる
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性営業マンがかなり採用されているので、働きやすい。実力主義な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月02日
働きがい:お客様商売なので、車の説明が上手い下手は正直関係はない。 でも、信頼関係
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:9時30分から19時までが定時だが、営業時間と変わらないため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は、売れば売るほどお金にはなるし、キャンペーンやイベントの時などは
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ノルマ達成に応じて奨励金がでるが、達成していなかった基本給のみのため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマ(目標台数)は経験年数・昨年度までの業績等で決められるので、妥当
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回答者: 回答なし/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:特にない。事業の弱み:ノルマが高い。事業展望:特
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:上による多様な働き方支援:時短はあるが家庭があっても時短でな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の業績があがらなければ、何年経ってもあまり給料は変わらない人もいる
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:車の売れたときの感動、お客様に喜んでいただいたときはやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回確実にでるし、3月には決算賞与がもらえる。ただし金額は
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回答者: 回答なし/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:感じた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:管理職になってからは経営層とのやりとりが増えますが、これがか
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:車両手当、ガソリン代は出るオフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やればやっただけ貰えます。20代でも年収1000万超の営業もいます。ボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得出来るようになりましたが(一般職)管理職は有給
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格手当が検査員しかない。整備士手当というものがあるが40歳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:近年は業務時間は格段に短くなりました。原則定時で帰れます、た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:女性が活躍出来る環境は整いつつあると思います。産休も問題無く取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
会社の安定性:現社長が在籍している間はまず変な方向に行くことは無いでしょうね、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の考課があり自己評価→店長評価→役員評価となります。プロセス、態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:管理職ですが、数字で全てが評価されてしまいます。部下の技量やモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップは本人次第ですが他の会社に比べても先進的だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
雇用の安定性:離職率も数年前に比べれば格段に良くなった、それでも営業職は3年で半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:ハード面は店舗によって差があるが、設備投資についてはかなり前向きだ
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回答者: 回答なし/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:若い女性社員は早々と辞めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:店長、取締役に女性が在籍していますし、本部のリーダーも女
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