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株式会社学研スタディエの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:
本部の方や別の事業部ではいいキャリア開発が出来るとは思いますが、私のいる事業部では期待なんて出来ない。日々の業務をこなすだけで精一杯。もしやろうとするなら、相当頑張るか日々の業務を疎かにするしかない。

働きがい:
教室長でも教室長業務に専念出来ず、教務業務にも専念出来ず。2つの仕事を両立しなければならないのでどっちつかず。

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修自体は様々な種類があります。それらはほぼリモートで行われ
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
働きがい:子どもの成長を手助けできることや一緒に見ることができるやりがいや楽しみ
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回答者: 男性/ 専任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:プレゼン能力を養う機会は多くある。働きがい:教室長以上になり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】教室長になってナンボの環境なので契約社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での実績評価が重視。 校舎に1人の正社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】聞いてくれる雰囲気はある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】実績をだせば意見できる。 出せなけれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ほとんどない。 他部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒から分かったと言われたとき。 自分で考えた手法によって、成績が大きく
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
働きがい:生徒と密な関係を築けるため、成績に関与できた時の喜びは一入であると思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半年毎に定期研修があり、年一で講師検定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修が半年毎にある。毎年、県入試の過去問を用いたテストがあり、それに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生徒たちから頼れることもあり、その時はやりが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:アルバイト向けの研修なのに、正社員向けの内容ばかりでタメにならない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員は知らないが、アルバイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】特にない。各自では持っているだろうが、それを表には出さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修自体は顧客満足度に関するもので、現
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:正社員目指す人はあまりいませんでしたが、仕事が出来る人は目指
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトとして個別指導を経験しました。塾のテキストもありましたが個人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なタイプの生徒の指導に関わることで,どのように声をかけれ
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3.6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:当時は飛び込み営業をしてお客さんを増やしていました。その中で... 続きを見る
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副施設長
成長・キャリア開発:業務時間内に資格を取りに行けるので、自分にとって活かせるもの... 続きを見る
3.3
東京都千代田区富士見2丁目10−28
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【成長重視か、過程重視か】外国人講師を小・中学校に配置する事... 続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋3丁目3-5
人材・教育・学習支援

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