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濃飛倉庫運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
やはり古い会社である。

組織体制・コミュニケーション:
上司や後輩による。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏内の人が、複数人いる。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:年功序列で、トップダウンが基本的。下の意見はあまり聞いても
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実経営だと思う。人によって合う合わないという
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:基本方針はなく、結果に対してどうするかと言う取り組みが基本
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回答者: 女性/ 国際業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:オフィス内は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的だと
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:支店毎に争う感じ組織体制・コミュニケーション:支店長クラス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革により残業を少なくしようと上司が躍起になり前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革を進めている。残業はほぼなく。休みも多い。し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:営業所でまちまちですが、気さくな方が多いと思います。高
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ年功序列の傾向が強い。実力主義と言うよりは、あ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:若い社員をしっかり育てようとしている。役においても以前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社印に12分の給与などなどやる気にさせる社訓など当時で
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