回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農産
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与はそれなり昇給制度に難あり
賞与は確実に山陽マルナカ時代より落ちました。
マックスバリュと統合(吸収合併)されてからボーナス評価について多くの店舗から問い合わせがあったのかすぐボーナスの評価基準書が全店に回った程(ボーナスの割合がかなり低い)
単身赴任の社宅の支払いも契約時よりアップしているなどの報告有り。
評価制度:
昇給は毎年9~10月にある資格登用試験に合格したら職位が1ランク上がる仕組みになっている。
以下の文はは最低職位(高卒)の昇級試験内容
まず筆記試験と面接があります。
筆記はイオン マックスバリュの社訓や経営理念、自治問題、課題図書からの出題になります。
上記の問題範囲は事前に役職などに通達されているはずだが店舗によっては役職からの通達がなく他の店舗の同僚に聞くしか内容が分からない時もあります。(中々がばがば)
合格点は平均点?だと思われる(60点以上?)
面接は各エリアの部長マネージャークラスによる集団面接。
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