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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:
確か、資格取得したら手当みたいなものがもらえた気がする。

働きがい:
なかなか個人の評価はされにくい。上司の評価で等級が決まる。上がったとしても数千円程度。正直働きがいはない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格手当は力を入れてやっているが、毎日が多忙なため時間が割け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:希望者を対象に資格取得のための研修等

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:研修と資格講座もあるので充実してい

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:やりたいことはやらせてくれる。意見が言い易い会社。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:１年目から、一人で様々な順序を追ってこなす仕事が多いため、１

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:最近は研修に力を入れているようなので分からないが、未完全のま

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回答者：女性/ インテリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:入社後の研修はもちろん、定期的に本社研修があり、悩みを共有す

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:どちらかと言うと年功序列では無いため、若くても色々な経験が出

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターや色彩検定の勉強会などを行っていま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

教育・研修：ジアスには研修センターも有り、入社後の研修が整っています。営業として

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:社内での業務は発注のみで、ほとんどはお客様や業者さんとの打ち

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：研修センターは綺麗になった。現状把握ができるシートもある。資格取得の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：入社時の研修がしっかりとしている。(特に新卒に対しては)定期的に様々

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：定期的に研修があるのは有り難いが、前にした研修と似たような内容の研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:個人スキルは非常に高められる会社だと思う。研修は比較的多く、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月30日

働きがい：エンドユーザーや、得意先、取引先メーカー、職人や、社内各部署など、多く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:研修を受けたことはありませんが、コーディネーターの方達はよく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女性が活躍できる会社だと思います。ノルマは有りませんが会社の要求は高め

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】常に知らない事が出て来るので、分からな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は現場のリーダーがきめていますが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ICなので個人です。知識面ではチーム力も必要

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週1回、現状報告や変更、決定事項の伝達のため集まります

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】あまり境の無い雰囲気なので、意見は言いやす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。お客様はIC個人と向き合っているので、ど

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容なようで厳しいです。扱う物の金額が大きいだ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】母体がカーテン会社なので、カーテンの見積も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】インテリアや建築の知識は勿論ですが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売上成績のみで社員の出来を判断しているように感じました。とにかく時間に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業活動から発注業務、代金回収まで一括し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】マナー・営業に関しては外部の専門講師を招

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】販売額に応じてではあるが、年に一回ヨーロッパに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】効率の良いタイムスケジュールの組み方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】新人と１対１で研修の為、多い。実際に得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】商品知識の交換は常日頃行われている

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会社名	株式会社ジアス
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.jias.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目３１５

従業員数	320名
設立年	1987年
資本金	95百万円
代表者	笹佳美
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3195件)
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