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株式会社ジアスの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ジアスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを203件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジアスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

福利厚生:
通勤手当のみで補償は薄い。退職金は無い(役職者にはあると言う話もあり)

オフィス環境:
関東圏はオフィスの大型化が進み、おしゃれなオフィスが増えてきた。
しかし、業務上紙媒体を管理することが多い為事務所内は散らかり気味な印象

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

福利厚生:金銭的な補助制度はほとんどなく、あまり充実はしていない。しかし、職務上

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回答者：女性/ 商社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月23日

福利厚生:退職金はなし。自分の意思とは別に会社指示で異動になった場合は、家賃補助

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

福利厚生:住宅補助や退職金はありません。オフィス環境:渋谷にあるオフィスのみライ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

福利厚生:異動では住宅補助有り。金額等の決まりあり。オフィス環境:都会の所は良い

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

福利厚生:女性が多いので産休育休は手厚い。復帰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

福利厚生:基本的に一人1台営業車が与えられて、割と自由に使えるのは良いところ。プ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

福利厚生:退職金なし通勤手当は出ますが、魅力的な福利厚生はありません。オフィス環

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回答者：女性/ インテリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月05日

福利厚生:退職金出ません。期待できる福利厚生はないです。オフィス環境:ショールー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

オフィス環境:オフィス環境は配属先によってかなり変わります。神奈川、東京は綺麗な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

福利厚生:退職金無し。住宅補助は会社都合の場合のみ出る可能性があるが基本的には無

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

オフィス環境:SRと事務所が併設されているため、とてもお洒落な空間で働くことがで

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回答者：女性/ インテリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月27日

福利厚生:退職金はありません。住宅補助は会社都合の転勤であれば出ますがその他はで

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

福利厚生:退職金は共助会に入っていないとありません。数ヶ月に一回お金を納めます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月02日

福利厚生:退職金はない。住宅補助もない。福利厚生が充実しているとは言い難い。オフ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月28日

福利厚生:退職金なし。その他、この会社ならではの福利厚生は特に無い。可もなく不可

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月10日

オフィス環境:正直、部署によりかなりの格差があります。東京や神奈川の方のオフィス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

福利厚生:特殊な福利厚生はありません。健康診断のみかと思います。オフィス環境:渋

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

福利厚生：他の企業と提携して割り引くような福利厚生（チケットの割引や宿泊施設の割

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回答者：男性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

福利厚生:営業所はショールームを兼ねているため、きれいなオフィスのところが多かっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

福利厚生：有給取得より、振休取得で精一杯。一応有給取得する人も、当然いる。生理休

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回答者：男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年06月11日

福利厚生:退職金とかもなく、働いて行くのが不安になるオフィス環境:空調をガンガン

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回答者：男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:退職金なし。住宅補助は転勤を伴う責任者の場合はあるらしい。財形貯蓄は申

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月15日

福利厚生:充実してる方だと思う。オフィス環境:オフィスは綺麗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月30日

福利厚生：女性社長に変わり、福利厚生や社内環境を整えようとしているようです。顧客

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：残業がほとんど。しかし、やりがいがある仕事だと思われる。デビューすれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外のセミナー、資格取得に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

オフィス環境:駅からはまあ近く、オフィスはおしゃれになったけど、広さの割に休憩室

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給を取っていないのでわかり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】年に２，３回です。手当ては残業時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】決められた時間を越えないように残業調

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】休日の日数は十分です。４勤２休で月に10日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給取っていないのでわかりませ

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福利厚生:社内販売制度があり、取扱商品を10%引きで購入できますが、送... 続きを見る

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会社名	株式会社ジアス
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.jias.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目３１５

従業員数	320名
設立年	1987年
資本金	95百万円
代表者	笹佳美
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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