株式会社丸杉のカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社丸杉の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 354万円 | 250~560万円 | 10人 |
（平均年齢29.3歳）
| 回答者の平均年収 | 354万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~560万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢29.3歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 340万円 （平均年齢29.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 300万円 （平均年齢26.5歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 550万円 （平均年齢44.0歳） |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他） | 350万円 （平均年齢22.0歳） |
年収分布
（人）株式会社丸杉の回答者別口コミ（6件）
- 経理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年12月10日
- その他 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年10月26日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年09月25日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年10月03日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社丸杉の職種別口コミ（33件）
株式会社丸杉の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社丸杉の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月03日
株式会社丸杉の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社丸杉の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.3
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、社長の一声で営業方針が決まったりすることが多々ある。
取締役クラスの社員は、基本的には社長の意見や方針を確認し、末端まで伝達する。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に仲がいいように思う。
管理職クラスの人も部下に親身になってくれる人が多く、そこは恵まれていたと思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はベトナム人にみで、工場勤務のためあまり関りはなかった。
そういう意味では多様性のようなものは特に感じたことはなった。
オーナー企業なので、社長の一声で営業方針が決まったりすることが多々ある。
取締役クラスの社員は、基本的には社長の意見や方針を確認し、末端まで伝達する。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に仲がいいように思う。
管理職クラスの人も部下に親身になってくれる人が多く、そこは恵まれていたと思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はベトナム人にみで、工場勤務のためあまり関りはなかった。
そういう意味では多様性のようなものは特に感じたことはなった。
株式会社丸杉の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社丸杉の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.3
女性の働きやすさ:
女性は事務員、男性は営業、みたいな考えが浸透していて、職種もその通りの振り分けになっていると思う。
ただ、女性社員自らが営業希望した場合は、特に問題なく営業職に就かせてくれると思う。
女性は事務員、男性は営業、みたいな考えが浸透していて、職種もその通りの振り分けになっていると思う。
ただ、女性社員自らが営業希望した場合は、特に問題なく営業職に就かせてくれると思う。
株式会社丸杉の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社丸杉の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 男性/ 経理部 / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
株式会社丸杉の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社丸杉の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社丸杉の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社丸杉の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 男性/ 経理部 / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
事業の強み:
メインの鉄骨事業は横ばいの状態である。売上は伸びているが、近年の物価高が影響しているためのもので販売数量自体は伸びていないため、数字のマジックである。
MAや新規事業を始めることも多々あるがすべて失敗している。
メインの鉄骨事業は横ばいの状態である。売上は伸びているが、近年の物価高が影響しているためのもので販売数量自体は伸びていないため、数字のマジックである。
MAや新規事業を始めることも多々あるがすべて失敗している。
株式会社丸杉の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社丸杉の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給制度の詳細は不明だが、基本的に年功序列。
個人営業成績がいい場合は多く昇給する場合もある。
評価制度:
所属部署の上司の評価と個人営業実績によって昇給は決まる。
昇格は年功序列的な要素が強いように思う。
昇給制度の詳細は不明だが、基本的に年功序列。
個人営業成績がいい場合は多く昇給する場合もある。
評価制度:
所属部署の上司の評価と個人営業実績によって昇給は決まる。
昇格は年功序列的な要素が強いように思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社丸杉の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社丸杉の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
営業所によってさまざまだが、古い建物やプレハブ小屋が事務所になっている部署もある。
オフィス環境:
どの部署にも会議スペース兼応接室のようなものがある。
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