回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：以前は土日も当番出勤でカバーしていたが、今は土日完全休業のため、祝日をローテーションで当番出勤してカバーしている。年に2.3回祝日当番が回ってくる。年末年始、お盆、ゴールデンウィークなどの長期休暇は、大企業に比べると流石に短いが、きちんととれている。
株式会社誠屋のカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社誠屋の回答者別口コミ（6件）
- 営業部 / 配送営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年12月05日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年09月12日
- ルート営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月18日
- 営業、配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年08月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2019年10月31日
株式会社誠屋の職種別口コミ（24件）
株式会社誠屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社誠屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社誠屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
顧客第一で、判断は全て会社役員が決定します。会議の内容でルールを決められても、顧客からのクレームがあればルールがその都度変更されます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的とれている方だと思いますが、役員と社員のコミュニケーションはほとんどありません。
顧客第一で、判断は全て会社役員が決定します。会議の内容でルールを決められても、顧客からのクレームがあればルールがその都度変更されます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的とれている方だと思いますが、役員と社員のコミュニケーションはほとんどありません。
株式会社誠屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社誠屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
女性の働きやすさ:
事務職の場合、女性は働きやすいと思います。
月末や繁忙期以外は基本的に17時半から18時には退社しており、有給休暇の取得率も高い方だと思います。ただ、長期間での有給休暇を取得している人は見たことがないため、取りずらい環境でもあると思います。
ルート営業、配送の場合だと、力仕事や長時間の運転が必要になるため、現在営業は0、配送に2人女性社員がいると言った状況です。
事務職の場合、女性は働きやすいと思います。
月末や繁忙期以外は基本的に17時半から18時には退社しており、有給休暇の取得率も高い方だと思います。ただ、長期間での有給休暇を取得している人は見たことがないため、取りずらい環境でもあると思います。
ルート営業、配送の場合だと、力仕事や長時間の運転が必要になるため、現在営業は0、配送に2人女性社員がいると言った状況です。
株式会社誠屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社誠屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
基本的なビジネスマナーは研修などの場で学べると思いますが、それ以降は特に資格支援制度などはなく、現場での経験のみになります。
働きがい:
商品が売れた時、新規の注文がもらえた時などです。
基本的なビジネスマナーは研修などの場で学べると思いますが、それ以降は特に資格支援制度などはなく、現場での経験のみになります。
働きがい:
商品が売れた時、新規の注文がもらえた時などです。
株式会社誠屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社誠屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月08日
回答者： 男性/ 営業、配送/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
株式会社誠屋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社誠屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月31日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
仕事内容：テキパキと仕事をこなして、サッと帰る人と、比較的遅く帰る人とに別れている点が気になります。業務量過剰になっているなら、上司や取締役と相談して、負担を調整する必要があると思いますが、コースによって状況が違うため、一概には言い切れないです。
株式会社誠屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社誠屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与に関してはなかなか上がらない、しかも残業がみなしで実質はつかないことがおおいです。満足を得れるとは思わないです。
評価制度:
昇進、昇格にかんしては期待しないほうがいい。一族でガチガチに経営されており外部の人間が上層部になることなどよほどのことかない限り難しい。というよりありえないです。実力主義ではまったくないです。厳しいノルマがあります。それをクリアしないと自分で買ってでもクリアしようとする人がたくさんいます。
給与に関してはなかなか上がらない、しかも残業がみなしで実質はつかないことがおおいです。満足を得れるとは思わないです。
評価制度:
昇進、昇格にかんしては期待しないほうがいい。一族でガチガチに経営されており外部の人間が上層部になることなどよほどのことかない限り難しい。というよりありえないです。実力主義ではまったくないです。厳しいノルマがあります。それをクリアしないと自分で買ってでもクリアしようとする人がたくさんいます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社誠屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社誠屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
この会社で福利厚生を良いと感じたことは特にありません。
交通費の支給も退職金もありません。
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