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株式会社トーカイの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社トーカイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを538件掲載中。ライトハウスは、株式会社トーカイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは営業職は思っていたより力仕事(商品をお客様宅まで車で納品)があり、女性は周りの男性の営業職に比べて体力的にもきついと感じることがありました。男性の配送のスタッフがついてくださる時もありましたがやむを得ず1人で完結させなくてはならない時は大変さを感じました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベッドの組み立てがある。パワー仕事が多い。商品の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:施設などへの営業と考えていたが、実際には利用者様

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回答者：女性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:上司が変われば、部のやり方や雰囲気も全て変わる。

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回答者：女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:働く人によって環境がどれだけ変わるかと思い知らさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業だと思っていたが、休みは少ない、給料は残

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みがとりにくく、休日という休日も少ない印象です

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回答者：男性/ 福祉用具営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いてた説明はあくまでイメージなので、い

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社概要には土日祝日休みと書いてありますが間違い

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:東証プライムだが中身は昭和のまま足りてない人員の

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みとあるが、事業所によっては、土日祝に仕

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場企業を全面に押し出している割には給料がた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで感じた

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:肉体的にハードな面も多くある為体力的にしんどさを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は東証1部ということもあり、自由な働き方や

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇進しないと給料が全く上がらないイメージ。残業し

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みではない事と重たいものを運ぶ仕事とは思わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては飛び込み営業は全くない。営業っぽく

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回答者：男性/ 病院関連/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:DXに期待していたが、全くそうではなかった。タブ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:けっこう異動が多いというギャップがありました。新

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業職はとても泥臭い仕事だと思います。負担も大体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事をメインにと言われたが1にち中配達をさ

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回答者：男性/ メディカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リネンサプライ/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与の昇給がこんなにも無いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

入社理由・入社後の印象：商社という部類で合説で説明を受けたが、全く商社じゃない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤の多さ等はかなりギャップだった。また、岐

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像より仲良くすることを求められてしんどい場面が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:実際に重いものをもったり、力仕事の部分もあったり

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院関連事業本部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:介護事業に関連しているので、さぞ儲かっているかと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シルバー事業/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:今は分からないが、入社時の研修が携帯電話没収だっ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院関連事業本部

2.9

口コミ投稿日：2022年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料の伸びはあまり良くな

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回答者：女性/ 医療関係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上の肉体労働をさせられました。それも年

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：誰にでもできる仕事とあったので入社したが、人が足りないの

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業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.tokai-corp.com
所在地	岐阜県岐阜市若宮町９丁目１６トーカイビル

従業員数	1446名
連結従業員数	3641名
設立年	1955年
資本金	8108百万円
代表者	小野木孝二
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	501万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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