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株式会社スペックスのカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)

株式会社スペックスの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月12日
  • 事務職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年05月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2019年06月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社スペックスの職種別口コミ（70件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社スペックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は強制的に取得されることは年に２日ほどあるがその他は取得がしづらい状況。    営業社員はほとんど取得できず、有給が消えていている状況。
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株式会社スペックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:
休日は祝日含めほぼカレンダー通りに取れる。ただし月に１日「当番日」というものがあり、休日に出勤しなければならない。ただし当番日に有休を使って休むこともでき、事実上有休をまとめて使わせないためでしかない。
今は改善されているとも聞くが、自分が在籍していた時は1日3時間ほど残業あり。また朝は出勤するスタッフに会いに派遣先に直行するので、早出が基本。

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株式会社スペックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社は、カメラによる監視あり。勿論音声も拾ってまーす。車も気を付けて、GPSで現在地見てまーす。
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株式会社スペックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月12日
成長・キャリア開発:
資格も研修もなし。
次の職の為に腰掛けでいるにはちょうど良い。

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株式会社スペックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：派遣業のみに特化した会社の為、他の経営をしていないため安定していない。他の派遣会社は兼業しているのにしていないため、本業がダメになった場合生き残る道がない。年々売上が減っている理由は明白なのに変えようとしない。
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株式会社スペックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年に一度の査定、賞与は年2回。通退勤は営業車なので駐車場代負担など
賞与は経営状態がよくないため出ないのが普通、出てもわずかでした。

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