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両備ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。両備ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。ライトハウスは、両備ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:
若手にチャンスや経験を。様々な挑戦を発信されている。しかし現場の環境が過酷なため、ついていけていない。風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
役職名で呼ぶことは廃止された。役職者に対しても○○さん呼びとなっている。上司との話やすさはカンパニーによる。カンパニー間の交流は増えてきてように思う。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:若い社員の挑戦は認めてくれるため、やりたい事を上に相談すれ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:事業内容が異なる会社の集合体なので、部署ごとに異なる。基本

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回答者：女性/ エアポートスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:企業トップが世襲制のためあまり変革はない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運行課

1.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:上下関係は厳しいです精神的にしんどい所もあります組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:トップが意味不明な事を口走っており、現場が振り回される。組

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:社会貢献を大切にしていると思う。赤字路線の救済や公共交通に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:コンプラ度外視組織体制・コミュニケーション:コミュケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:忠恕、まごころからの思いやりを掲げている組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:新しいことを挑戦はよくするが、なかなか利益に繋がってないよ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:微妙な感じ組織体制・コミュニケーション:フランクな人と賢く

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:挑戦ができません。風通しもよいように見せてますが、じっさい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:どの会社も同じだとは思うが、話しやすい方もいれば話

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:昔からの流れが変わらない。変化を求めて中途採用をするように

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回答者：女性/ バスガイド/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:普通だと思われる組織体制・コミュニケーション:よく話はする

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:真面目によく働く方が多いイメージがあります。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩する間もないくらい忙しいって時

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩は基本12時から1時間くらい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バス事業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:トップに対しノーと言える人がいない。ノーと言わない人達がト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社員をリストラすることはない。歴史ある会社であるため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：思いやりの心を大切にしており、全ての業務にその心をもって当たるよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ルールにかなり縛られているため、枠を超えて挑戦的なこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】経営陣に田舎のコンプレックスが強く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生が充実している。また、ダイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お互いを「さん」付けで呼び合うよう進め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも岡山を支配している企業なので、社員はそれな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業理念の浸透：経営理念の一つに「社員のしあわせ」というものがある。しかしながら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：バスの営業所と本社とは距離が離れているが、運転手と本社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：会議は、数字の報告会。会社の戦略などあったのかもしれま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：他グループには、同期が五十人くらいいたと思います。休日

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:バイトなのでわかりません。風通しの良さは感じました。みなさ

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会社名	両備ホールディングス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.ryobi-holdings.jp/
所在地	岡山県岡山市北区両備ビル

従業員数	2319名
設立年	1936年
資本金	400百万円
代表者	松田敏之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2643件)
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社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは皆無。古い会社の気質が抜けず良いところは... (続きを見る)

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