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両備ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円200~750万円58

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数58

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
405万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
366万円
(平均年齢30.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
367万円
(平均年齢25.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
262万円
(平均年齢25.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
342万円
(平均年齢28.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳316万円470万円17
30~34歳458万円750万円10
35~39歳455万円650万円11

年収分布

(人)
(万円)

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両備ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 11万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
月額はかなり悪いということはないが、よくもないという感じ。残業代で稼いでいる。賞与に関しては企業規模の割に少ない(労働集約型産業の為、この点に関しては仕方ないのかも)

評価制度:
半年に一回目標を立ててその結果を元に賞与額が決まる。求めることはそれなりのことを求められるが、元々が労働集約型産業の会社の為、賞与額が少なく、頑張りがいがない様に感じる。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は、約2か月分。昇給は、あまり真面目に働かなくても年
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は悪くないが、賞与が少ないため年収が上がらない。評価制度:昇進す
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はなかなか上がらないまた福利厚生が悪かった賞与は年度の売り上げによ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストア/ 総合職

1.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 5万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に年功序列であり、一年に一回昇給があるが、数千円程度で年収はそん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:当時は上期、下期毎に目標達成シートに自己評価を書き込み、上司に提出して
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 20万円 0万円 30万円
年収 287万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:半年ごとにある評価のランク(S〜D)で昇給の額が決まっていました。昇
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 20万円 0万円 30万円
年収 287万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:個々の評価を元に決定しており、ポイント制だったと思います。単価×ポイント=
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 20万円 0万円 30万円
年収 287万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回で6月にあり、評価は半年ごとでした。人材育成制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与とも同年代に比べると低い。また評価のフィードバックが給与、賞
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 20万円 0万円 30万円
年収 287万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は、責任ある仕事を任されているが給与の額が新
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回答者: 男性/ 運転職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ハンドル時間制 賞与は今後なくなると思って構いません。昇給も気にするレ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:個人目標を設定し、上期下期で評価を受け、昇給ランク賞与ランクがそれぞれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
397万円 24万円 0万円 50万円
年収 397万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社時はかなり少ない、特に賞与に関しては5年目でようやく1ヶ月になるほ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ まちづくりカンパニー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:カンパニーによって賞与の差が大きいと感じる。不動産部門だったため、通常
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:地元では一流企業なので安定はしているし親族も安心している。評価制度:一
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回答者: 女性/ エアポートスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナ禍入社で運輸業のため年間賞与は30万程度 住宅手当は3万円 昇給は毎
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運行課

1.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:変形労働時間制なので長く働く時短い時がバラバラで慣れるまで非常にしんど
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 --万円 --万円 --万円
年収 385万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1の昇給は、自己評価および上長の評価判定で額が決まる。評価制度:資格
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 6万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回、役職に応じて手当あり、県外転勤の場合は住宅
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用契約に基づいて支払いが行われています。カンパニーの代表取締役になる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績により左右されますが、ボーナスや決算賞与は支給されます。私は事務方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バス事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
評価制度:資格取得が昇進・昇格の条件となる場合がある。中には本業そっちのけで資格
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年基本的にはベースアップしていくが、個人の感想ですが、残業や休日出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務に関係ない資格を取得し、社内研修を合格しないと昇級試験を受けれない
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に2度カンパニーごとの評価制度があります、評価制度:所属長の評価に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】カンパニー毎に、業績で?ポイント〇円×評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】1年に一回、前年の評価で昇給していく。事務系は手当は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがかなり変動するので、平気で前年より50万以上下がることもあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは同年代の周囲の人と比べて少ない。基本給も多くはなく、残業代あ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:タクシーの売上のように、上がれば上がるほどに給料にも反映される部分もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職でも高い能力が必要とされる職種であったり、タクシーのドライバー職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費、住宅手当などがない為、ガソリン代などが自腹である。福利厚生など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理シートを元に上司と面談して昇級などが決まります。しかしこのシー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くのお客様を乗せて頑張れば頑張るほど売り上げがアップ、その分だけ自分
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両備ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ エアポートスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナ禍入社で運輸業のため年間賞与は30万程度 住宅手当は3万円 昇給は毎
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両備ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:交通費、退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。グループ会社で買い物をした場合
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノモビリティーカンパニー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金あり、住宅補助基本的になしオフィス環境:オフィス環境は、綺麗で働
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:賞与を冬ではなく夏の金額を上げた方が辞める人は少なくなると思... 続きを見る
2.8
東京都江東区辰巳3丁目10-23辰巳総合物流センター 3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.3
千葉県成田市成田国際空港ANA成田スカイセンター 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:コロナ禍は航空業界は厳しいので、必然的にボーナス無しです。評... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1734番地の2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:面接時に実力や業務に対する積極性、やる気によって評価されるこ... 続きを見る

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