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株式会社両備システムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:
子育て関係に力が入っているので女性は働きやすいと思う。
保育園に入れない場合は3歳まで育休の取得が可能である。
提携している私立保育園もあるので、場所さえ合えば保育園は心配ない。
必要に応じて時短勤務、フレックス勤務も利用可能である。

回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:毎年新卒採用で男女半々くらいで取っており、女性管理職も多くいる
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。休暇は取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性は育休や産休をとってい
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだこれからな気がします。管理職の方々は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得率や復帰率はとても高い。復帰後も時短勤務など、あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:育休を取る男性も増えてきており、女性も働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:部署によって大きく異なります。営業職だとかなり厳しいかと思いま
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい面(フレックスによる時間の融通がきく等)はあ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:部署によって大きく異なりますが、ほとんどの部署は男性が大半を占
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:周りを見ていると産休、育休の取得率は高いかと思います。また、取
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性に配慮した制度は多いと感じ。女性の管理職はそんなに多くない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務取得者が多く、女性は働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などお母さんに働きやすい環境だと思う。が、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:新入社員の4割くらい女性です。産休育休もしっかりとれている。近
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしつつある。出産、育児休暇も取りやすく、取った
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:男女に差はほとんどないと言える。むしろ女性の活躍を積極的に進め
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休を取れない人は見たことがない。フレ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れるが、30代以降の中堅レベルでないと取得が難し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいよう
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回答者: 女性/ 開発SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融流通事業部/ トレーニー

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:仕事と子育てや介護の両立がしやすい会社だと思う。急な呼び出しで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:時短勤務やリモートワークによる在宅ワークなど、子育てを頑張って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすい環境だが、くるみん、えるぼしも取得しており
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得して復職しているのはもちろんのこと、復職後は時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得して復職している人がほとんど。復職後は時短勤務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:出産・育児に関する制度がしっかりしており、仕事と育児の両立がし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得して復職後も働いている社員はいます。他の企業で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:育休明けの女性社員は職場の理解があり、時短制度を取得せずとも定
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年09月13日
女性の働きやすさ:産休育休取得率はここ数年100パーセントが続いている。ママさん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休育休取得率は100パー。ママさん社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:育休から復帰し、短時間勤務、在宅勤務、フレックスタイムな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性も多かったイメージがあります。働きやすいのだと思います。産
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:結婚して自然と辞めていきます。しかも地方なのでそのタイミングが
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回答者: 男性/ 運用保守系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性社員は、働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務も、一般企業より長く習得できるので、出産後も安心して働
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