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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。研修もありますが、必須研修を仕方なく受けている人が多いです。

働きがい:
働きがいは薄いです。どのような提案をしてもトップダウンによって意味のないものとなります。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:IPAの資格であれば合格したら受験料+報奨金が出る。ベンダー

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:未経験で入社できて、システム開発の基礎は身についた。研修は正

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:事なかれ主義の人が多く、あまり業務効率は良くありません。RP

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:IT知識はしっかりつく。新入社員の教育にも重きを置いてくれて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:資格を取ると、特別ボーナスがあるので、資格支援もしっかりして

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:事務量はそれほど多くなかったため、はたらくの働くのは楽だったが、フォロ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:若い人に研修を受けさせるのが大好きであるが、本当に必要な管理

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:自分に積極性があればいろいろ挑戦

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格を取ると、手当が出るため、率先して取る人が多い。働きがい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共ソリューションカンパニー/ アソシエイト

2.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、毎年検討がなされています。働きが

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:業務による。開発ならば、それ相応の開発経験がつく。働きがい:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:最近は、研修が充実してきたかと思います。やる気があるのであれ

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回答者：女性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:新入社員として入社するのはいいと思うが、生え抜きの社員を優遇

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格ポイント制度が無くなったのが、謎。そのため、資格取得に対

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当がもらえます。働きがい:お客様に感謝を伝

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合3年間は研修期間となる。その間に即戦力となって

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:やりがい重視であれば良いと思う。一度期待されると極端に業務が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:システム開発におけるおおよその工程に携わることで、知識・経験

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:部署によって大きく異なる。研修が開催されても、全てに参加でき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発ロードマップがある。しかし配属される事業所によっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月05日

働きがい:お客様第一と謳っているが、実際は会社の利益が一番である。大きなバグがあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:わからない。働きがい:岡山に貢献し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年02月10日

働きがい：この会社に限らず、業務システムを作る会社は顧客の業務に特化してノウハウ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:特にない。この会社だからこれだけ成長できた！と思ったことがな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月30日

成長・キャリア開発：営業職のため、人との関わりは多いが、お客様だけでなく協業企業

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：勤務時間や勤務地に応じて、受講する研修(講師派遣、通信教育、公開講座

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：教育・研修制度は手厚い。若手から管理職まで様々な研修を受けている。受

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：開発のフェーズだけではなく、企画から導入・運用保守など携わることのでき

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：開発のフェーズだけではなく、企画から導入・運用保守と携わることのできる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月30日

成長・キャリア開発：部署や支店により活動範囲が異なるため、狭いコミュニケーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：特定の業界に特化したソリューションが多いので、仕事をしていれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：若い頃から責任のある仕事を任せてもらえ、サポートも厚い。若い人達を育て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：入社すると3か月くらいは集合研修がある。社会人マナーやエンジニアの基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

教育・研修：教育、研修制度は豊富で生涯スキルアップできる環境がある。全社員が何ら

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株式会社ケーワン・エンタープライズ

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東京都新宿区西新宿６丁目１２－１パークウエスト　１２Ｆ

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神奈川県厚木市恩名１丁目６－５９ＯＭビル　６Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:入社して３年ぐらいは目の前にある作業ばかりに追われていて、複... 続きを見る

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会社名	株式会社両備システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ryobi.co.jp/
所在地	岡山県岡山市南区豊成２丁目７－１６

従業員数	734名
設立年	1969年
資本金	300百万円
代表者	松田敏之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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