回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 39万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
役職が付くまでは、ほぼすべての人に毎年昇給があります。評価が低くて月5千円、高くて2万円程度の印象です。
評価が低くてもコツコツ頑張れば30代半ばには日本の平均年収は超えそうです。
役職がついてからは実力主義になっていくため、役員・役職者ともに年齢にバラつきがあります。
資格手当で月2万以上稼いでいる人もいたようです。
評価制度:
仕事ができない人は年功序列でそこそこまで、仕事ができる人にとっては実力主義と、優しい制度だと思います。
基準は長い間曖昧でしたが、数年前から改善がされており徐々に明確になってきています。
今後は、年功序列で高い役職が付く人がいなくなっていくのかなと思います。それがいいことなのかどうかはわかりませんが……
役職が付くまでは、ほぼすべての人に毎年昇給があります。評価が低くて月5千円、高くて2万円程度の印象です。
評価が低くてもコツコツ頑張れば30代半ばには日本の平均年収は超えそうです。
役職がついてからは実力主義になっていくため、役員・役職者ともに年齢にバラつきがあります。
資格手当で月2万以上稼いでいる人もいたようです。
評価制度:
仕事ができない人は年功序列でそこそこまで、仕事ができる人にとっては実力主義と、優しい制度だと思います。
基準は長い間曖昧でしたが、数年前から改善がされており徐々に明確になってきています。
今後は、年功序列で高い役職が付く人がいなくなっていくのかなと思います。それがいいことなのかどうかはわかりませんが……